Rechtsprechung zu: Rechtsmissbräuchliche Arbeitnehmerüberlassung

Rechtsmissbräuchliche Arbeitnehmerüberlassung – vermutete Arbeitnehmerüberlassung – Umgehung von Arbeitsbedingungen des Entleihers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.05.2013, 7 AZR 494/11 Tenor Die Revisionen der Revisionsklägerinnen zu 2. bis 7. gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 3. Mai 2011 – 3 Sa 1432/10 – werden zurückgewiesen. … Weiterlesen →