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Entscheidungen vom: 22.09.2005
BAG – 2 AZR 519/04
Kündigungsschutz – Schwerbehinderte Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.09.2005, 2 AZR 519/04 Leitsätze des Gerichts: Die Pflicht des Arbeitgebers, einem schwerbehinderten Arbeitnehmer gemäß § 81 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 SGB IX einen seinen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechenden Arbeitsplatz zuzuweisen, ist … Weiterlesen
Schlagworte: Kündigungsschutz, Schwerbehinderte
BAG – 2 AZR 208/05
Betriebsbedingte Kündigung – anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit – Sozialauswahl Leitsatz Ist eine unternehmerische Entscheidung getroffen worden, die ursächlich für den Wegfall des Arbeitsplatzes war, so ist diese nicht auf ihre sachliche Rechtfertigung oder ihre Zweckmäßigkeit zu überprüfen, sondern nur darauf hin, ob … Weiterlesen
Schlagworte: Missbrauchskontrolle, unternehmerische Entscheidung
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BAG – 6 AZR 526/04
Kündigung in Insolvenz eines abgespaltenen Unternehmens Bundesarbeitsgericht, 22.09.2005 – 6 AZR 526/04 Leitsätze des Gerichts: § 323 Abs. 1 UmwG, wonach im Fall einer Unternehmungsspaltung sich die kündigungsrechtliche Stellung der betroffenen Arbeitnehmer auf Grund der Spaltung für die Dauer von … Weiterlesen