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Entscheidungen vom: 27.09.2012
BAG – 2 AZR 520/11
Betriebsbedingte Kündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.09.2012, 2 AZR 520/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 1. Juni 2011 – 4 Sa 2243/10 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsbedingte Kündigung
BAG – 2 AZR 838/11
Arbeitgeberbegriff Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.09.2012, 2 AZR 838/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 15. April 2011 – 6 Sa 3/11 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 838/11 > Rn … Weiterlesen
Schlagworte: Arbeitgeberbegriff
BAG – 2 AZR 811/11
Verhaltensbedingte Kündigung – Weigerung der Teilnahme an ärztlicher Untersuchung zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.09.2012, 2 AZR 811/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 25. Juli 2011 – 18 Sa 592/11 … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 826/11
Betriebsübergang – Eigenkündigung der Arbeitnehmer Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.09.2012, 8 AZR 826/11 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 27. Mai 2011 – 18 Sa 1587/09 – wird zurückgewiesen. Die Kosten der Revision hat die Klägerin zu tragen. … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsübergang, Eigenkündigung
BAG – 2 AZR 955/11
Außerordentliche Kündigung – Ersatzmitglied Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.09.2012, 2 AZR 955/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 9. November 2011 – 12 Sa 956/11 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 955/11 … Weiterlesen
Schlagworte: außerordentliche Kündigung, Ersatzmitglied, Rauchverbot
BAG – 2 AZR 516/11
Betriebsbedingte Kündigung – Darlegungslast Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11 Leitsätze des Gerichts Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsbedingte Kündigung, Darlegungslast