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Rechtssprechung aus dem Monat: September 2014
BAG – 2 AZR 567/13
Ordentliche Kündigung – Zurückweisung mangels Vollmachtsvorlage Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2014, 2 AZR 567/13 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 16. Mai 2013 – 17 Sa 1708/12 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch … Weiterlesen
Schlagworte: Ordentliche Kündigung, Zurückweisung mangels Vollmachtsvorlage
BAG – 5 AZR 254/13
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2014, 5 AZR 254/13 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 25. Januar 2013 – 6 Sa 737/12 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
Schlagworte: Ausschlussfrist, equal pay
BAG – 7 AZR 987/12
Befristungskontrolle – vorübergehender Beschäftigungsbedarf – Universität Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2014, 7 AZR 987/12 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 11. Juli 2012 – 4 Sa 82/12 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 265/13
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2014, 5 AZR 265/13 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 29. November 2012 – 2 Sa 171/12 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen
Schlagworte: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt, equal pay
BAG – 5 AZR 256/13
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2014, 5 AZR 256/13 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 29. November 2012 – 2 Sa 172/12 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen
Schlagworte: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt, equal pay
BAG – 5 AZR 611/12
Wiedereingliederungsverhältnis – Anspruch auf Vergütung – Annahmeverzug – Kirchliches Selbstbestimmungsrecht – Verbot des Tragens eines islamischen Kopftuchs während der Arbeitszeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2014, 5 AZR 611/12 Leitsätze des Gerichts Das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 259/13
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2014, 5 AZR 259/13 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 29. November 2012 – 2 Sa 169/12 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen
Schlagworte: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt, equal pay
BAG – 4 AZR 316/12
Eingruppierung – Auslegung eines Überleitungstarifvertrags Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2014, 4 AZR 316/12 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 26. Januar 2012 – 3 Sa 238/11 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
Schlagworte: Auslegung eines Überleitungstarifvertrags, Eingruppierung
BAG – 5 AZR 506/12
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") – arbeitsvertragliche Ausschlussfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2014, 5 AZR 506/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 18. April 2012 – 3 Sa 1598/11 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der … Weiterlesen
Schlagworte: Ausschlussfrist, equal pay
BAG – 4 AZR 560/12
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2014, 4 AZR 560/12 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 24.09.2014, 4 AZR 558/12. Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 12. April 2012 – 6 Sa 441/11 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 1 … Weiterlesen