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Rechtssprechung aus dem Monat: August 2016
BAG – 4 AZR 499/15
Überleitung in DRK-Reformtarifvertrag Bundesarbeitsgeicht, Urteil vom 24.08.2016, 4 AZR 499/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 24. Juni 2015 – 18 Sa 1756/14 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand 4 … Weiterlesen
Schlagworte: DRK-Reformtarifvertrag
BAG – 5 AZR 853/15
Annahmeverzug – zweistufige Ausschlussfrist – Jugend- und Auszubildendenvertreter Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 5 AZR 853/15 Tenor I. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 2. Juli 2015 – 8 Sa 71/15 – unter Zurückweisung der Revision im Übrigen teilweise … Weiterlesen
BAG – 4 AZR 494/15
Überleitung in DRK-Reformtarifvertrag – tarifliche Berücksichtigung von Beschäftigungszeiten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 4 AZR 494/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landearbeitsgerichts vom 24. Juni 2015 – 18 Sa 1670/14 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision … Weiterlesen
BAG – 4 AZR 255/15
Eingruppierung eines Maschinisten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 4 AZR 255/15 Parallelentscheidung zu führender Sache – 4 AZR 251/15 – Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 17. März 2015 – 6 Sa 407/13 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. … Weiterlesen
Schlagworte: Eingruppierung, Maschinist
BAG – 5 AZR 52/16
Auslegung eines Unternehmenstarifvertrags – Anpassung der Vergütung an das Tarifniveau Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 5 AZR 52/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 4. Dezember 2015 – 6 Sa 747/15 – aufgehoben. Auf die Berufung der Beklagten … Weiterlesen
Schlagworte: Anpassung der Vergütung, Auslegung, Unternehmenstarifvertrag
BAG – 7 AZR 41/15
Befristung – Sachgrund der Vertretung – institutioneller Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 7 AZR 41/15 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 7. August 2014 – 3 Sa 277/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, Institutioneller Rechtsmissbrauch, Sachgrund der Vertretung
BAG – 5 AZR 703/15
Mindestentgelt – Ausschlussfristen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 5 AZR 703/15 Leitsätze des Gerichts Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 Satz 3 iVm. § 13 AEntG und ist … Weiterlesen
Schlagworte: Ausschlussfrist, Mindestentgelt, Mindestlohn, Verfallklausel
BAG – 4 AZR 251/15
Eingruppierung eines Maschinisten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 4 AZR 251/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 17. März 2015 – 6 Sa 68/14 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 4 AZR 251/15 > Rn 1 Die … Weiterlesen
Schlagworte: Eingruppierung, Maschinist
BAG – 1 ABR 15/14
Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung – maßgebliche Vergütungsordnung in einem tarifpluralen Betrieb Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 23.08.2016, 1 ABR 15/14 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 17. Dezember 2013 – 14 TaBV 9/13 – aufgehoben. Die Beschwerde des … Weiterlesen
Schlagworte: Mitbestimmung, Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung
BAG – 1 ABR 43/14
Nachweispflichten bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit – Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 23.08.2016, 1 ABR 43/14 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird – unter ihrer Zurückweisung im Übrigen – der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25. März 2014 – 8 TaBV 129/13 – insoweit aufgehoben, als … Weiterlesen