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Rechtssprechung aus dem Monat: Januar 2021
BAG – 3 AZR 146/17
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.01.2021, 3 AZR 146/17 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 20. Januar 2017 – 6 Sa 586/16 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 145/17
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.01.2021, 3 AZR 145/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 20. Januar 2017 – 6 Sa 585/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 142/17
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.01.2021, 3 AZR 142/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 20. Januar 2017 – 6 Sa 581/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.
BAG – 3 AZR 140/17
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.01.2021, 3 AZR 140/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 20. Januar 2017 – 6 Sa 583/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 138/17
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.01.2021, 3 AZR 138/17 Parallelentscheidung zu führender Sache – 3 AZR 139/17 – Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 20. Januar 2017 – 6 Sa 584/16 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 119/19 (A)
Tod einer Prozesspartei – Prozessbevollmächtigung – Aussetzungsantrag – Aufnahme des Verfahrens Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 26.01.2021, 3 AZR 119/19 (A) Tenor Das Verfahren wird ausgesetzt. Gründe 3 AZR 119/19 (A) > Rn 1 I. Der frühere Kläger und die Beklagte … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 488/19
Entgeltgleichheitsklage – Geschlecht – EntgTranspG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2021, 8 AZR 488/19 Leitsätze des Gerichts Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 195/19
Schadensersatz – Wunsch des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers nach einer Verlängerung der Arbeitszeit – unterlassene Information nach § 7 Abs. 2 TzBfG in der bis zum 31. Dezember 2018 geltenden Fassung (im Folgenden aF) – Verletzung der Pflicht zur bevorzugten Berücksichtigung nach § 9 … Weiterlesen
Schlagworte: Benachteiligung wegen des Alters, Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG, Schadensersatz, unterlassene Information nach § 7 Abs. 2 TzBfG in der bis zum 31. Dezember 2018 geltenden Fassung (im Folgenden aF), Verletzung der Pflicht zur bevorzugten Berücksichtigung nach § 9 TzBfG aF, Wunsch des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers nach einer Verlängerung der Arbeitszeit
BAG – 7 AZR 52/20
Betriebsratsmitglied – Vergütung – Benachteiligung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.2021, 7 AZR 52/20 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 26. November 2019 – 2 Sa 103/19 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über … Weiterlesen
Schlagworte: Benachteiligung, Betriebsratsmitglied, Vergütung
BAG – 7 AZR 193/20
Befristung – Hochschule – Anrechnung auf die Höchstdauer – angemessene Befristungsdauer Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.2021, 7 AZR 193/20 Leitsätze des Gerichts Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der seit dem 17. März 2016 geltenden Fassung muss die … Weiterlesen