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Entscheidungen vom: 15.10.2021
BAG – 6 AZR 253/19
Überstundenzuschlag für Teilzeitbeschäftigte – Diskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.10.2021, 6 AZR 253/19 Leitsätze des Gerichts Die Überstundenregelung für Wechselschicht- und Schichtarbeit in § 7 Abs. 8 Buchst. c TVöD-K verstößt gegen das Gebot der Normenklarheit und ist unwirksam. Das Vorliegen von Überstunden richtet … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 254/19
Überstundenzuschlag für Teilzeitbeschäftigte – Diskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.10.2021, 6 AZR 254/19 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 30. April 2019 – 7 Sa 346/18 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 332/19
Überstundenzuschlag für Teilzeitbeschäftigte – Diskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.10.2021, 6 AZR 332/19 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 13. Juni 2019 – 3 Sa 348/18 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
Schlagworte: Diskriminierung, Überstundenzuschlag für Teilzeitbeschäftigte
BAG – 6 AZR 254/20
Anerkennung förderlicher Tätigkeitszeiten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.10.2021, 6 AZR 254/20 Leitsätze des Gerichts Die Anerkennung von Zeiten förderlicher Tätigkeit nach § 16 Abs. 2 Satz 4 TV-L setzt nicht als ungeschriebenes Tatbestandsmerkmal voraus, dass der Bewerber bei seiner Einstellung eine Berücksichtigung solcher Zeiten … Weiterlesen
Schlagworte: Anerkennung förderlicher Tätigkeitszeiten
BAG – 6 AZR 268/20
Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.10.2021, 6 AZR 268/20 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Freiburg – vom 4. November 2019 – 10 Sa 9/19 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
Schlagworte: Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung