Rechtsprechung zu: BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1

BAG – 1 AZR 175/20

Entscheidung vom 17.08.2021

Überstundenvergütung – Betriebsvereinbarungen zur Dauer der Arbeitszeit und zu Arbeitszeitkonten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.08.2021 – 1 AZR 175/20 Tenor Auf die Revision des Klägers und auf die Anschlussrevision der Beklagten – unter deren Zurückweisung im Übrigen – wird das Urteil des Hessischen … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1

BAG – 3 AZR 429/18

Entscheidung vom 22.10.2019

Ruhegeld – Ablösung – Betriebsübergang – dreistufiges Prüfungsschema Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.10.2019, 3 AZR 429/18 Leitsätze des Gerichts Beruht die Verpflichtung zur betrieblichen Altersversorgung auf einer Betriebsvereinbarung beim Veräußerer eines Betriebs, so ist im Fall eines Betriebsübergangs die Ablösung dieser … Weiterlesen →

BAG – 1 AZR 213/18

Entscheidung vom 13.08.2019

Tarifvorrang – Öffnungsklausel Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.08.2019, 1 AZR 213/18 Leitsätze des Gerichts Eine Öffnungsklausel eines unternehmensbezogenen Verbandstarifvertrags kann die durch einen Flächenverbandstarifvertrag bewirkte Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG aufheben. Eine der Regelungssperre unterliegende Betriebsvereinbarung kann … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1, BetrVG § 77 Abs. 3 S. 2, BGB § 613a Abs. 1 S. 2, BGB § 613a Abs. 1 S. 3

BAG – 1 AZR 65/17

Entscheidung vom 23.01.2018

Betriebsvereinbarung – Tarifvorrang – Gesamtzusage Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.01.2018, 1 AZR 65/17 Leitsätze des Gerichts Die Betriebsparteien können wegen der Tarifsperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG in einer Betriebsvereinbarung weder Bestimmungen über Tarifentgelte treffen noch über deren Höhe disponieren. Die … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1, BetrVG § 77 Abs. 3 S. 2, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10, BGB § 139, BGB § 140, TVG § 3 Abs. 1

BAG – 2 AZR 405/16

Entscheidung vom 26.01.2017

Tariflicher Sonderkündigungsschutz – Tarifvorrang Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.01.2017, 2 AZR 405/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. Mai 2016 – 3 Sa 735/15 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 405/16 > Rn 1 … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1, BGB § 140, BGB § 242, TVG § 1

BAG – 5 AZR 135/16

Entscheidung vom 25.05.2016

Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.05.2016, 5 AZR 135/16 Leitsätze des Gerichts Der Mindestlohnanspruch aus § 1 Abs. 1 MiLoG ist ein gesetzlicher Anspruch, der eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch tritt. Erfüllt ist der Anspruch auf den gesetzlichen … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 29 Abs. 2, BetrVG § 33 Abs. 2, BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1, BetrVG § 87 Abs. 1, BGB § 242, BGB § 362 Abs. 1, BGB § 366, MiLoG § 1 Abs. 1, MiLoG § 1 Abs. 2, MiLoG § 2 Abs. 1, MiLoG § 20, MiLoG § 21 Abs. 1 Nr. 9, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 286

BAG – 5 AZR 481/13

Entscheidung vom 25.02.2015

Kleine dynamische Bezugnahmeklausel – Tarifsukzession Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.02.2015, 5 AZR 481/13 Leitsätze des Gerichts Eine Vergütungsabrede, mit der eine Vergütung „nach“ einer bestimmten Vergütungsgruppe des BAT oder „in Anlehnung“ an eine solche vereinbart wurde, ist durch die Tarifsukzession im … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1, BGB § 133, BGB § 140, BGB § 157, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) § 37

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