Rechtsprechung zu: BetrVG § 77 Abs. 6

BAG – 1 ABR 10/18

Entscheidung vom 13.08.2019

Regelungsabrede – Nachwirkung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13.08.2019, 1 ABR 10/18 Leitsätze des Gerichts Eine Regelungsabrede der Betriebsparteien wirkt nach einer Kündigung nicht entsprechend § 77 Abs. 6 BetrVG nach. Dies gilt auch, soweit die Regelungsabrede eine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit betrifft. Tenor … Weiterlesen →

BAG – 1 ABR 26/17

Entscheidung vom 23.10.2018

Ablösung einer Betriebsvereinbarung durch eine Regelungsabrede – maßgebende betriebliche Entlohnungsgrundsätze Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 23.10.2018, 1 ABR 26/17 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 22. März 2017 – 1 TaBV 76/16 – hinsichtlich der Abweisung deren Antrags zu 1 … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 33, BetrVG § 77 Abs. 3, BetrVG § 77 Abs. 6, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10, BetrVG § 99 Abs. 2 Nr. 1, BetrVG § 99 Abs. 2 Nr. 4, BGB § 150 Abs. 2

BAG – 1 ABR 10/17

Entscheidung vom 23.10.2018

Betriebsvereinbarung über nicht mitbestimmte Angelegenheit – Nachwirkung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 23.10.2018, 1 ABR 10/17 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Saarland vom 18. Januar 2017 – 1 TaBV 1/16 – aufgehoben. Die Beschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: ArbGG § 89 Abs. 2 S. 2, BetrVG § 77 Abs. 6, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 11, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 4

BAG – 4 AZR 265/17

Entscheidung vom 11.04.2018

Auslegung einer individualvertraglichen Verweisungsklausel – dynamische Verweisung – Verdrängung durch Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.04.2018, 4 AZR 265/17 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. April 2017 – 9 Sa 906/16 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BAT § 22, BAT § 23, BetrVG § 77 Abs. 6, TVöD/VKA Kr-Anwendungstabelle VergrGr 3a Stufe 6, TVÜ-VKA § 17, TVÜ-VKA § 4 Abs. 1, TVÜ-VKA § 6 Abs.1

BAG – 4 AZR 119/17

Entscheidung vom 11.04.2018

Bezugnahme auf Tarifvertrag – Betriebsvereinbarungsoffenheit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.04.2018, 4 AZR 119/17 Leitsätze des Gerichts In einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsbedingungen sind schon dann nicht – konkludent – „betriebsvereinbarungsoffen“ ausgestaltet, wenn und soweit die Arbeitsvertragsparteien ausdrücklich Vertragsbedingungen vereinbart … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 77 Abs. 4, BetrVG § 77 Abs. 6, BetrVG § 88, BGB § 305b, BGB § 305c, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, ZPO § 308 Abs. 1 S. 1, ZPO § 533

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