Rechtsprechung zu: BGB § 126 Abs. 1

BAG – 7 ABR 36/20

Entscheidung vom 20.10.2021

Betriebsratswahl – Zustimmung zur Aufnahme in Vorschlagsliste – Schriftform – Bekanntmachung der Vorschlagslisten Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.10.2021, 7 ABR 36/20 Tenor Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 3. Juli 2020 – 10 TaBV 71/18 – wird zurückgewiesen. Entscheidungsgründe 7 … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 19, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126b, WO § 6 Abs. 3 S. 2, WO § 7 Abs. 2 S. 2, WO § 8 Abs. 2

BAG – 7 AZR 882/16

Entscheidung vom 01.08.2018

Auflösende Bedingung – Bedingungskontrollklage – verlängerte Anrufungsfrist – beurlaubter Beamter – Nichtverlängerung der Beurlaubung – schriftliche Unterrichtung über den Eintritt der auflösenden Bedingung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 01.08.2018, 7 AZR 882/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126b, BGB § 162 Abs. 2

BAG – 7 AZR 689/16

Entscheidung vom 20.06.2018

Auflösende Bedingung – schriftliche Unterrichtung – verlängerte Anrufungsfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.06.2018, 7 AZR 689/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Teilurteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 1. September 2016 – 7 Sa 24/16 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126a, BGB § 126b, BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, KSchG § 7 Hs. 1, NachwG § 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 10, TzBfG § 14 Abs. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 301 Abs. 1 S. 1

BAG – 6 AZR 665/15

Entscheidung vom 23.02.2017

Insolvenzkündigung vor Dienstantritt Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.02.2017, 6 AZR 665/15 Leitsätze des Gerichts § 113 InsO findet auf Kündigungen vor Dienstantritt Anwendung. Die Kündigungsfrist des § 113 Satz 2 InsO beginnt mit dem Zugang der Kündigungserklärung. Tenor Die Revision des Klägers gegen das … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 102 Abs. 1, BetrVG § 5 Abs. 2 Nr. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 130 Abs. 1, BGB § 187 Abs. 2 S. 1, BGB § 188 Abs. 2, BGB § 623, GmbHG § 38 Abs. 1, GmbHG § 46 Nr. 5, InsO § 103 Abs. 1, InsO § 108 Abs. 1 S. 1, InsO § 113 S. 1, InsO § 113 S. 2, InsO § 119, InsO § 270b, InsO § 277, InsO § 279, KSchG § 1 Abs. 1, KSchG § 1 Abs. 2, KSchG § 14 Abs. 1 Nr. 1, ZPO § 138 Abs. 1, ZPO § 138 Abs. 3, ZPO § 256 Abs. 1

BAG – 7 AZR 223/15

Entscheidung vom 15.02.2017

Befristung eines Arbeitsvertrags – Schriftform – Befristungsvereinbarung „im Vorgriff“ auf einen schriftlich abzuschließenden befristeten Arbeitsvertrag – Heilung einer formunwirksamen Befristung durch eine nachträglich formwirksam zustande gekommene Befristungsabrede Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.02.2017, 7 AZR 223/15 Tenor Auf die Revision der Klägerin … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BEEG § 21, BGB § 125, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 154, TzBfG § 16 S. 1, ZPO § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2

BAG – 8 AZR 613/15

Entscheidung vom 15.12.2016

Betriebsübergang – Unterrichtung – Widerspruch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2016, 8 AZR 613/15 Parallelentscheidung zu führender Sache – 8 AZR 612/15 – Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 1. September 2015 – 6 Sa 222/14 – aufgehoben. Die Berufung des … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 112 Abs. 4, BetrVG § 112 Abs. 5, BetrVG § 112a Abs. 2 S. 1, BGB § 123, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 613a Abs. 6 S. 1, GG Art. 12 Abs. 1

BAG – 7 AZR 717/14

Entscheidung vom 14.12.2016

Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 717/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 6. Juni 2014 – 3 Sa 740/13 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 21. November … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 145, BGB § 157, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1

BAG – 7 AZR 142/15

Entscheidung vom 14.12.2016

Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 142/15 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 6. November 2014 – 9 Sa 149/14 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 11. Februar … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 145, BGB § 157, KSchG § 7 Hs. 1, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2

BAG – 7 AZR 797/14

Entscheidung vom 14.12.2016

Befristung – Auslegung der Befristungsabrede – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 797/14 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. November 2014 – 5 Sa 729/13 – wird zurückgewiesen. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 157, BGB § 242, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 3, KSchG § 7 Hs. 1, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2

BAG – 7 AZR 756/14

Entscheidung vom 14.12.2016

Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 756/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2014 – 9 Sa 684/13 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 9. Oktober … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 145, BGB § 157, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2

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