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Rechtsprechung zu: BGB § 139
BAG – 4 AZR 283/20
Bezugnahme auf betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.21, 4 AZR 283/20 Leitsätze des Gerichts Durch eine vertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge werden betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen nicht wirksam für das Arbeitsverhältnis vereinbart. Die Arbeitsvertragsparteien haben mangels gesetzlicher Ermächtigungsgrundlage nicht die Kompetenz, betriebsverfassungsrechtliche Regelungen … Weiterlesen
BAG – 4 AZR 48/19
Tarifvertrag – Ausgestaltung durch Dritte – Normenklarheit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.02.2020, 4 AZR 48/19 Leitsätze des Gerichts Die Tarifvertragsparteien sind berechtigt, die nähere Ausgestaltung einzelner Arbeitsbedingungen einem Dritten – etwa den Betriebsparteien – zu überlassen. Die Einräumung einer solchen Befugnis … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 352/18
Feiertagsvergütung – Zeitungszusteller Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.10.2019, 5 AZR 352/18 Leitsätze des Gerichts Eine arbeitsvertragliche Regelung, nach der ein Zeitungszusteller einerseits Zeitungsabonnenten täglich von Montag bis Samstag zu beliefern hat, andererseits Arbeitstage des Zustellers lediglich solche Tage sind, an denen … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 381/18
Änderungskündigungen im Haupt- und Hilfsverhältnis – Bestimmtheit des Änderungsangebots – Kündigungsfrist für eine arbeitgeberseitige Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2018, 2 AZR 381/18 Parallelentscheidung zu führender Sache – 2 AZR 374/18 – Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 134, BGB § 139, BGB § 158 Abs. 2, BGB § 622 Abs. 4, BGB § 622 Abs. 6, BGB § 623, BGB § 626 Abs. 2, GewO § 106, GG Art. 3 Abs. 1, GG Art. 9 Abs. 3, HGB § 89, KSchG § 1 Abs. 2, KSchG § 17 Abs. 1, KSchG § 2, KSchG § 4 S. 1, KSchG § 4 S. 2
BAG – 2 AZR 374/18
Änderungskündigungen im Haupt- und Hilfsverhältnis – Bestimmtheit des Änderungsangebots – Kündigungsfrist für eine arbeitgeberseitige Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2018, 2 AZR 374/18 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 1. Februar 2018 – 7 Sa 557/17 – wird auf … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 102, BetrVG § 21b, BGB § 134, BGB § 139, BGB § 158 Abs. 2, BGB § 622 Abs. 4, BGB § 622 Abs. 6, BGB § 623, BGB § 626 Abs. 2, GewO § 106, GG Art. 3 Abs. 1, GG Art. 9 Abs. 3, HGB § 89, KSchG § 1 Abs. 2, KSchG § 17 Abs. 1, KSchG § 2, KSchG § 4 S. 1, KSchG § 4 S. 2, MTV TDG § 25, MTV TDG § 26, TV Bereichsausnahme DTDB § 1, TV Bereichsausnahme DTDB § 4, TV Ratio TDG § 10, TV Ratio TDG § 3 Abs. 2, TV Ratio TDG § 5, TV Ratio TDG § 8, TVG § 8, ZPO § 559 Abs. 1
BAG – 10 AZR 722/16 (A)
Ausbildungskostenausgleichskasse im Schornsteinfegerhandwerk – Tariffähigkeit – Tarifzuständigkeit – Aussetzung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 31.01.2018, 10 AZR 722/16 (A) Tenor Der Rechtsstreit wird nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG bis zur rechtskräftigen Entscheidung über die Tariffähigkeit des Zentralverbands Deutscher Schornsteinfeger e. V. – Gewerkschaftlicher Fachverband – … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 2a Abs. 1 Nr. 4, ArbGG § 83 Abs. 3, ArbGG § 97 Abs. 2a, ArbGG § 97 Abs. 5 S. 1, BGB § 139, TVG § 3 Abs. 1, TVG § 3 Abs. 2, TVG § 4 Abs. 1, TVG § 5 Abs. 4, ZPO § 239
BAG – 10 AZR 60/16 (A)
Ausbildungskostenausgleichskasse im Schornsteinfegerhandwerk – Tariffähigkeit – Tarifzuständigkeit – Aussetzung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 31.01.2018, 10 AZR 60/16 (A) Tenor Der Rechtsstreit wird nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG bis zur rechtskräftigen Entscheidung über die Tariffähigkeit des Zentralverbands Deutscher Schornsteinfeger e. V. – Gewerkschaftlicher Fachverband – … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 2a Abs. 1 Nr. 4, ArbGG § 83 Abs. 3, ArbGG § 97 Abs. 2a, ArbGG § 97 Abs. 5 S. 1, BGB § 139, TVG § 3 Abs. 1, TVG § 3 Abs. 2, TVG § 4 Abs. 1, TVG § 5 Abs. 4