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Rechtsprechung zu: BGB § 242
BAG – 8 AZR 809/14
Benachteiligung wegen des Alters – Auswahlverfahren – Entschädigung – objektive Eignung – Stellenausschreibung – Vermutung der Benachteiligung – Rechtsmissbrauchseinwand Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.08.2016, 8 AZR 809/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 13. August … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 10, AGG § 11, AGG § 15 Abs. 1, AGG § 15 Abs. 2, AGG § 15 Abs. 4, AGG § 2 Abs. 1 Nr. 1, AGG § 22, AGG § 3 Abs. 1, AGG § 3 Abs. 2, AGG § 6 Abs. 1 S. 2, AGG § 7 Abs. 1, AGG § 8 Abs. 1, AGG § 9, ArbGG § 61b Abs. 1, BGB § 242, GG Art. 12 Abs. 1, RL 2000/78/EG Art. 1, RL 2000/78/EG Art. 2, RL 2000/78/EG Art. 3 Abs. 1, RL 2000/78/EG Art. 4 Abs. 1, RL 2000/78/EG Art. 6
BAG – 8 AZR 4/15
Benachteiligung – Entschädigung – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.08.2016, 8 AZR 4/15 Leitsätze des Gerichts Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 10, AGG § 11, AGG § 15 Abs. 1, AGG § 15 Abs. 2, AGG § 15 Abs. 4, AGG § 2 Abs. 1 Nr. 1, AGG § 22, AGG § 3 Abs. 1, AGG § 3 Abs. 2, AGG § 6 Abs. 1 S. 2, AGG § 7 Abs. 1, AGG § 8 Abs. 1, AGG § 9, ArbGG § 61b Abs. 1, BGB § 242, GG Art. 12 Abs. 1, RL 2000/78/EG Art. 1, RL 2000/78/EG Art. 3 Abs. 1, RL 2000/78/EG Art. 4 Abs. 1, RL 2000/78/EG Art. 6
BAG – 8 AZR 406/14
Benachteiligung wegen des Alters – Auswahlverfahren – Schadensersatz – Entschädigung – Stellenausschreibung – Vermutung der Benachteiligung – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.08.2016, 8 AZR 406/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 10. Februar 2014 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 10, AGG § 11, AGG § 15 Abs. 1, AGG § 15 Abs. 2, AGG § 15 Abs. 4, AGG § 2 Abs. 1 Nr. 1, AGG § 22, AGG § 3 Abs. 1, AGG § 3 Abs. 2, AGG § 6 Abs. 1 S. 2, AGG § 7 Abs. 1, AGG § 8 Abs. 1, AGG § 9, ArbGG § 61b Abs. 1, ArbGG § 72 Abs. 5, BGB § 242, BGB § 252, GG Art. 12 Abs. 1, RL 2000/78/EG Art. 1, RL 2000/78/EG Art. 3 Abs. 1, RL 2000/78/EG Art. 4 Abs. 1, RL 2000/78/EG Art. 6, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 551 Abs. 3 S. 1 Nr. 2
BAG – 1 AZR 160/14
Streik – Schadensersatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.07.2016, 1 AZR 160/14 Leitsätze des Gerichts Ein Streik, dessen Kampfziel auch der Durchsetzung einer friedenspflichtverletzenden oder tarifwidrigen Forderung dient, ist rechtswidrig. Der Einwand einer streikführenden Gewerkschaft, sie hätte den Streik auch ohne die … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 126, BGB § 126b, BGB § 242, BGB § 254, BGB § 280 Abs. 1, BGB § 31, BGB § 823 Abs. 1, BGB § 826, BGB § 830, EMRK Art. 11, GG Art. 12, GG Art. 14, GG Art. 9 Abs. 3, TVG § 1 Abs. 2, TVG § 7 Abs. 1 S. 1, ZPO § 287 Abs. 1, ZPO § 313 Abs. 2 S. 2, ZPO § 559 Abs. 1 S. 1
BAG – 3 AZR 134/15
Betriebsrente – Günstigkeitsprinzip Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.07.2016, 3 AZR 134/15 Leitsätze des Gerichts Kollidiert eine nicht günstigere individualvertragliche Versorgungszusage mit den Regelungen einer Betriebsvereinbarung, führt dies grundsätzlich dazu, dass die Individualzusage für die Dauer der Geltung der Betriebsvereinbarung verdrängt wird … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 595/15
Werkvertrag – verdeckte Arbeitnehmerüberlassung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2016, 9 AZR 595/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 12. August 2015 – 21 Sa 98/14 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AÜG § 1 Abs. 1, AÜG § 1 Abs. 2, AÜG § 10 Abs. 1 S. 1, AÜG § 12 Abs. 1, AÜG § 2, AÜG § 4 Abs. 1, AÜG § 5 Abs. 1, AÜG § 9 Nr. 1, BGB § 117, BGB § 125, BGB § 134, BGB § 242
BAG – 9 AZR 359/15
Werkvertrag – verdeckte Arbeitnehmerüberlassung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2016, 9 AZR 359/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 18. Juni 2015 – 6 Sa 52/14 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AÜG § 1 Abs. 1, AÜG § 1 Abs. 2, AÜG § 10 Abs. 1 S. 1, AÜG § 12 Abs. 1, AÜG § 2, AÜG § 4 Abs. 1, AÜG § 5 Abs. 1, AÜG § 9 Nr. 1, BGB § 117, BGB § 125, BGB § 134, BGB § 242, TVG § 3, TVG § 4 Abs. 1
BAG – 9 AZR 537/15
Werkvertrag – verdeckte Arbeitnehmerüberlassung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2016, 9 AZR 537/15 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 28. Mai 2015 – 2 Sa 689/14 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AÜG § 1 Abs. 1, AÜG § 1 Abs. 2, AÜG § 10 Abs. 1 S. 1, AÜG § 12 Abs. 1, AÜG § 2, AÜG § 4 Abs. 1, AÜG § 5 Abs. 1, AÜG § 9 Nr. 1, BGB § 117, BGB § 125, BGB § 134, BGB § 242, ZPO § 551 Abs. 3
BAG – 9 AZR 352/15
Werkvertrag – verdeckte Arbeitnehmerüberlassung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2016, 9 AZR 352/15 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 7. Mai 2015 – 6 Sa 78/14 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AÜG § 1 Abs. 1, AÜG § 1 Abs. 2, AÜG § 10 Abs. 1 S. 1, AÜG § 12 Abs. 1, AÜG § 2, AÜG § 4 Abs. 1, AÜG § 5 Abs. 1, AÜG § 9 Nr. 1, BGB § 117, BGB § 125, BGB § 134, BGB § 242
BAG – 6 AZR 396/15
Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses – vertragliche Verlängerung der Probezeit um Zeiten einer Unterbrechung der Ausbildung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.06.2016, 6 AZR 396/15 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 2. Juni 2015 – 4 Sa 1465/14 – aufgehoben. Die … Weiterlesen