Rechtsprechung zu: BGB § 307 Abs. 1 S. 2

BAG – 1 AZR 50/20

Entscheidung vom 17.08.2021

Überstundenvergütung – Betriebsvereinbarungen zur Dauer der Arbeitszeit und zu Arbeitszeitkonten – Weihnachts- und Urlaubsgeld – Betriebsvereinbarungsoffenheit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.08.2021 – 1 AZR 50/20 Tenor Auf die Revision des Klägers – unter deren Zurückweisung im Übrigen – und auf die Anschlussrevision der … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 307 Abs. 1 S. 2

BAG – 9 AZR 44/19

Entscheidung vom 03.12.2019

zweistufige Ausschlussklausel – Transparenzgebot Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 03.12.2019, 9 AZR 44/19 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 16. November 2018 – 16 Sa 713/18 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil … Weiterlesen →

BAG – 6 AZR 465/18

Entscheidung vom 30.10.2019

Kirchliches Arbeitsrecht – Ausschlussfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.10.2019, 6 AZR 465/18 Leitsätze des Gerichts Vollständig in Bezug genommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen unterliegen keiner Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB. Sehen kirchliche Arbeitsrechtsregelungen für die Geltendmachung von Ansprüchen eine … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 307 Abs. 1 S. 2, NachwG § 2 Abs. 1 S. 1, NachwG § 2 Abs. 3 S. 1

BAG – 9 AZR 532/18

Entscheidung vom 22.10.2019

Urlaubsabgeltung – Ausschlussklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.10.2019, 9 AZR 532/18 Leitsätze des Gerichts Unter angemessener Berücksichtigung der tatsächlichen und rechtlichen Besonderheiten der Haftung im Arbeitsverhältnis führt es nicht zur Unwirksamkeit einer die Haftung wegen Vorsatzes ausnehmenden Ausschlussklausel … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: AEntG § 11, AEntG § 13, AEntG § 9 S. 3, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 309 Nr. 7, BGB § 309 Nr. 7 lit. a, BGB § 309 Nr. 7 lit. b, BUrlG § 1, BUrlG § 3 Abs. 1, BUrlG § 7 Abs. 4, BUrlG 13 Abs. 1 S. 1, MiLoG § 3 S. 1

BAG – 9 AZR 273/18

Entscheidung vom 24.09.2019

Ausschlussklausel – „Altvertrag“ – ergänzende Vertragsauslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2019, 9 AZR 273/18 Leitsätze des Gerichts Eine vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes als Allgemeine Geschäftsbedingung vereinbarte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die sich ohne Einschränkung auf „alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis“ bezieht, ist … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 202 Abs. 1, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 309 Nr. 7, EGBGB Art. 229 § 5, MiLoG § 3 S. 1

BAG – 5 AZR 442/17

Entscheidung vom 30.01.2019

Gesamtzusage – ablösende Betriebsvereinbarung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.01.2019, 5 AZR 442/17 Leitsätze des Gerichts Der Arbeitgeber kann eine Sachleistung, die er dem Arbeitnehmer im Wege einer Gesamtzusage für die Zeit nach Eintritt eines Versorgungsfalls zusätzlich zu einer Betriebsrente verspricht und die er … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 75, BetrVG § 77 Abs. 4 S. 1, BGB § 125, BGB § 126, BGB § 141 Abs. 1, BGB § 145, BGB § 151, BGB § 157, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 310 Abs. 4 S. 2, GG Art. 14 Abs. 1, GG Art. 2 Abs. 1, GG Art. 20, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, ZPO § 258, ZPO § 259, ZPO § 308 Abs. 1, ZPO § 545 Abs. 1, ZPO § 559 Abs. 2

BAG – 5 AZR 450/17

Entscheidung vom 30.01.2019

Gesamtzusage – ablösende Betriebsvereinbarung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.01.2019, 5 AZR 450/17 Leitsätze des Gerichts Ein Arbeitnehmer muss bei der Begründung von Ansprüchen auf Sachleistungen im Wege der Gesamtzusage regelmäßig davon ausgehen, dass die vertraglichen Absprachen einer Änderung durch betriebliche Normen unterliegen. Tenor … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrAVG § 1 Abs. 1 S. 1, BetrVG § 75 Abs. 1, BetrVG § 75 Abs. 2, BetrVG § 77 Abs. 4 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2

BAG – 3 AZR 453/17

Entscheidung vom 11.12.2018

Gesamtversorgung – Anrechnung sonstiger Versorgungsbezüge Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.12.2018, 3 AZR 453/17 Leitsätze des Gerichts Bei der Prüfung, ob ein sonstiger Versorgungsbezug im Sinne von § 5 Abs. 2 Satz 2 BetrAVG mindestens zur Hälfte auf Beiträgen des Arbeitgebers beruht, … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrAVG § 19 Abs. 3, BetrAVG § 2a Abs. 4, BetrAVG § 3, BetrAVG § 5 Abs. 2 S. 1, BetrAVG § 5 Abs. 2 S. 2, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, ZPO § 258, ZPO § 259, ZPO § 551 Abs. 3 S. 1 Nr. 2

BAG – 6 AZR 246/17

Entscheidung vom 18.10.2018

Hochschullehrkraft für besondere Aufgaben – konstitutive vertragliche Eingruppierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2018, 6 AZR 246/17 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 22. März 2017 – 4 Sa 438/16 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 6 AZR … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 119 Abs. 1, BGB § 121 Abs. 1, BGB § 142 Abs. 1, BGB § 150 Abs. 2, BGB § 305 Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2, BGB § 612 Abs. 2, ELbAV § 3, TV-L § 12, TV-L Anl. A Teil II Nr. 6, TV-L Anl. A Vorbem. Nr. 4, ZPO § 97 Abs. 1

BAG – 9 AZR 162/18

Entscheidung vom 18.09.2018

Urlaubsabgeltung – Ausschlussfrist – Mindestlohn Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.09.2018, 9 AZR 162/18 Leitsätze des Gerichts Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 133, BGB § 157, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 306, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2, BGB § 397 Abs. 2, BUrlG § 7 Abs. 4, MiLoG § 1 Abs. 1, MiLoG § 1 Abs. 2, MiLoG § 3 S. 1

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