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Rechtsprechung zu: BGB § 613a Abs. 1 S. 2
BAG – 3 AZR 123/21
Rechtskraft – Vorrang einer Einzelabrede Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.03.2022, 3 AZR 420/21 Leitsätze des Gerichts Versorgungsberechtigte haben die Möglichkeit, Versorgungsansprüche nach einer konkret benannten Versorgungsordnung geltend zu machen. Hierdurch wird der Streitgegenstand und damit auch die formelle und materielle Rechtskraft … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 77 Abs. 4 S. 2, BGB § 241 Abs. 2, BGB § 242, BGB § 307 Abs. 1, BGB § 613a Abs. 1 S. 2
BAG – 1 AZR 213/18
Tarifvorrang – Öffnungsklausel Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.08.2019, 1 AZR 213/18 Leitsätze des Gerichts Eine Öffnungsklausel eines unternehmensbezogenen Verbandstarifvertrags kann die durch einen Flächenverbandstarifvertrag bewirkte Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG aufheben. Eine der Regelungssperre unterliegende Betriebsvereinbarung kann … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1, BetrVG § 77 Abs. 3 S. 2, BGB § 613a Abs. 1 S. 2, BGB § 613a Abs. 1 S. 3
BAG – 1 AZR 154/17
Anwendung transformierter Normen bei mehreren Betriebsübergängen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.06.2019, 1 AZR 154/17 Leitsätze des Gerichts Wurden die Normen einer Betriebsvereinbarung infolge eines Betriebsübergangs nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis mit dem Erwerber transformiert, können … Weiterlesen
BAG – 4 AZR 445/17
Ablösung von Tarifverträgen bei Betriebsübergang Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.01.2019, 4 AZR 445/17 Leitsätze des Gerichts Nach § 613a Abs. 1 Satz 3 BGB werden die beim Betriebsveräußerer durch Rechtsnormen eines Tarifvertrags unmittelbar und zwingend geregelten Rechte und Pflichten der Arbeitsverhältnisse durch die für … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267, BGB § 613a Abs. 1 S. 2, BGB § 613a Abs. 1 S. 3, EGRL 23/2001 Art. 3 Abs. 3, ZPO § 308 Abs. 1 S. 1
BAG – 3 AZR 861/16
Betriebliche Altersversorgung – zeitlich begrenzte Leistung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2018, 3 AZR 861/16 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird – unter Zurückweisung der Revision der Klägerin – das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 23. Juni 2016 – 7 Sa 129/16 – teilweise aufgehoben und wie … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 244/17
Betriebliche Altersversorgung – zeitlich begrenzte Leistung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2018, 3 AZR 244/17 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 23. Dezember 2016 – 10 Sa 399/16 – wird zurückgewiesen. Der Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 277/16
Betriebliche Altersversorgung – zeitlich begrenzte Leistung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2018, 3 AZR 277/16 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird – unter Zurückweisung der Revision im Übrigen – das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 26. November 2015 – 7 Sa 534/15 – teilweise aufgehoben. Auf die … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 373/16
Betriebliche Altersversorgung – zeitlich begrenzte Leistung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2018, 3 AZR 373/16 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird – unter Zurückweisung der Revision im Übrigen – das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 11. Februar 2016 – 7 Sa 626/15 – teilweise aufgehoben. Auf … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 519/16
Betriebliche Altersversorgung – zeitlich begrenzte Leistung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2018, 3 AZR 519/16 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird – unter Zurückweisung der Revision im Übrigen – das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 1. April 2016 – 10 Sa 981/15 – teilweise aufgehoben. Auf … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrAVG § 1 Abs. 1 S. 1, BetrAVG § 19 Abs. 3, BetrAVG § 1b Abs. 1 S. 3, BetrAVG § 2 Abs. 1 S. 1, BetrAVG § 30f Abs. 1, BetrAVG § 7 Abs. 2 S. 2, BetrAVG § 7 Abs. 2 S. 3, BetrAVG § 7 Abs. 2 S. 4, BetrAVG § 7 Abs. 2 S. 6, BetrAVG § 7 Abs. 4 S. 1, BGB § 613a Abs. 1 S. 2, SGB VI § 235 Abs. 2 S. 2