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Rechtsprechung zu: BUrlG § 1
BAG – 9 AZR 353/21
Erfüllung bei Urlaubsgewährung ohne Tilgungsbestimmung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 01.03.2022, 9 AZR 353/21 Leitsätze des Gerichts Stehen dem Arbeitnehmer im Kalenderjahr Ansprüche auf Erholungsurlaub zu, die auf unterschiedlichen Anspruchsgrundlagen beruhen und für die unterschiedliche Regelungen gelten, findet § 366 BGB Anwendung, wenn … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 376/20
Berechnung des Urlaubsentgelts – variable erfolgsabhängige Vergütung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.07.2021, 9 AZR 376/20 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. Juni 2020 – 14 Sa 1335/19 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: Arbeitszeitrichtlinie RL 2003/88/EG Art. 7 Abs. 1, BGB § 611a Abs. 2, BUrlG § 1, BUrlG § 11 Abs. 1 S. 1, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
BAG – 9 AS 1/21
Insolvenz – geldwerte Urlaubsansprüche – Rangzuordnung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 16.02.2021, 9 AS 1/21 Leitsätze des Gerichts Nimmt der starke vorläufige Insolvenzverwalter oder der Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit die Arbeitsleistung in Anspruch, sind die Ansprüche des Arbeitnehmers auf Urlaubsvergütung und … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 362 Abs. 1, BUrlG § 1, BUrlG § 7 Abs. 4, InsO § 209 Abs. 2 Nr. 3, InsO § 55 Abs. 2 S. 2
BAG – 9 AZR 531/19
Urlaubsabgeltungsanspruch – tarifliche Ausschlussfristen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.10.2020, 9 AZR 531/19 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 29. Mai 2019 – 4 Sa 1/19 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BUrlG § 1, BUrlG § 13 Abs. 1 S. 1, BUrlG § 3 Abs. 1, GG Art. 2 Abs. 1, GG Art. 20, GRCh Art. 31 Abs. 2
BAG – 9 AZR 364/19
Tariflicher Mehrurlaub – Gleichbehandlung – Behinderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.09.2020, 9 AZR 364/19 Leitsätze des Gerichts Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 7 Abs. 1, BUrlG § 1, BUrlG § 3 Abs. 1, BUrlG § 7 Abs. 3, GG Art. 3 Abs. 1, GG Art. 9 Abs. 3
BAG – 9 AZR 113/19
Urlaubsabgeltung – Befristung des Urlaubs nach § 15 MTV Banken Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.09.2020, 9 AZR 113/19 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 16. Januar 2019 – 8 Sa 348/18 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BUrlG § 1, BUrlG § 3 Abs. 1, BUrlG § 7 Abs. 1 S. 1, BUrlG § 7 Abs. 1 S. 2, BUrlG § 7 Abs. 1 S. 3
BAG – 9 AZR 214/19
Tariflicher Mehrurlaub – Befristung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.08.2020, 9 AZR 214/19 Leitsätze Gerichts Befristet ein Tarifvertrag den Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub eigenständig und verlangt er zudem, dass der Arbeitnehmer den Mehrurlaub zur Meidung seines Verfalls vor einem bestimmten Termin geltend … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 401/19 (A)
Vorabentscheidungsersuchen – Urlaub – Langzeiterkrankung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 07.07.2020, 9 AZR 401/19 (A) Leitsätze des Gerichts Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht das Erlöschen … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267, BUrlG § 1, BUrlG § 3 Abs. 1, BUrlG § 7, BUrlG § 7 Abs. 1 S. 1, BUrlG § 7 Abs. 3, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 1, BurlG § 7 Abs. 3 S. 2, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 3, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 4
BAG – 10 AZR 210/19 (A)
Mehrarbeitszuschläge und Urlaub Bundesarbeitsgericht, EuGH-Vorlage vom 17.06.2020, 10 AZR 210/19 (A) Leitsätze des Gerichts Ein Tarifvertrag, der für die Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden berücksichtigt und nicht auch die Stunden, in denen der Arbeitnehmer seinen bezahlten Mindestjahresurlaub … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267, AEUV Art. 267 Abs. 3, BUrlG § 1, BUrlG § 13 Abs. 1 S. 1, GRCh Art. 31 Abs. 2, Richtlinie 2003/88/EG Art. 7 Abs. 1
BAG – 9 AZR 259/19
Tariflicher Urlaubsanspruch – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers – Vertrauensschutz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.05.2020, 9 AZR 259/19 Tenor I. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 7. Dezember 2018 – 9 Sa 1718/18 – teilweise aufgehoben und insgesamt wie folgt neu … Weiterlesen