Urlaubsentgelt – tarifliche Berechnungsvorschrift – Berücksichtigung durch Freizeit ausgeglichener Mehrarbeit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.12.2015, 9 AZR 611/14 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 17. April 2014 – 8 Sa 66/13 – aufgehoben. Die Berufung des Klägers gegen … Weiterlesen →