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Rechtsprechung zu: RL 2006/54/EG Art. 14 Abs. 2
BAG – 8 AZR 2/19
Benachteiligung iSd. AGG – Geschlecht – Bewerber Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.12.2019, 8 AZR 2/19 Leitsätze des Gerichts Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § 8 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 15 Abs. 2 S. 1, AGG § 15 Abs. 2 S. 2, AGG § 3 Abs. 1 S. 1, AGG § 8 Abs. 1, RL 2006/54/EG Art. 14 Abs. 2