Rechtsprechung zu: TzBfG § 17 S. 2

BAG – 7 AZR 563/17

Entscheidung vom 21.08.2019

Befristung nach WissZeitVG – Höchstbefristungsdauer in der Postdoc-Phase – Verlängerung wegen Einsparzeiten aus der Promotionsphase – Zustimmung des Personalrats – Hinweispflicht des Arbeitsgerichts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.08.2019, 7 AZR 563/17 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: KSchG § 6, KSchG § 6 S. 1, LPersVG NW § 66 Abs. 1 S. 1, LPersVG NW § 72 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, TzBfG § 17 S. 2, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 2, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 2 Hs. 2

BAG – 7 AZR 394/17

Entscheidung vom 21.11.2018

Fluguntauglichkeit – Auflösende Bedingung – Kündigung – Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.11.2018, 7 AZR 394/17 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 11. Januar 2017 – 4 Sa 900/16 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: KSchG § 1 Abs. 1, KSchG § 7 Hs. 1, SGB IX (in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung) § 167 Abs. 2, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2

BAG – 7 AZR 737/16

Entscheidung vom 20.06.2018

Auflösende Bedingung – Erwerbsminderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.06.2018, 7 AZR 737/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 21. September 2016 – 11 Sa 90/16 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: AGG § 7 Abs. 2, BAT-VKA § 59 Abs. 5, BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, SGB IX (in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung) § 92, SGB VI § 100, SGB VI § 102 Abs. 2, SGB VI § 43 Abs. 2, TVöD-VKA § 33 Abs. 2, TVöD-VKA § 34 Abs. 2 S. 2, TzBfG § 14 Abs. 1, TzBfG § 15 Abs. 2, TzBfG § 17 S. 2, TzBfG § 21

BAG – 7 AZR 689/16

Entscheidung vom 20.06.2018

Auflösende Bedingung – schriftliche Unterrichtung – verlängerte Anrufungsfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.06.2018, 7 AZR 689/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Teilurteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 1. September 2016 – 7 Sa 24/16 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126a, BGB § 126b, BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, KSchG § 7 Hs. 1, NachwG § 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 10, TzBfG § 14 Abs. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 301 Abs. 1 S. 1

BAG – 7 AZR 437/16

Entscheidung vom 21.03.2018

Befristung – wissenschaftliches Personal – Lehrtätigkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.03.2018, 7 AZR 437/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 3. Mai 2016 – 5 Sa 78/15 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2, WissZeitVG § 1

BAG – 7 AZR 408/16

Entscheidung vom 21.03.2018

Befristung – Zustimmung des Personalrats – Berücksichtigung förderlicher Zeiten bei der Stufenzuordnung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.03.2018, 7 AZR 408/16 Tenor Die Revisionen der Klägerin und des beklagten Landes gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 30. Mai 2016 – 7 Sa 759/15 – werden … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: KSchG § 6 S. 1, LPVG NRW i.d.F. v. 10.02.2012 § 66 Abs. 1 S. 1, LPVG NRW i.d.F. v. 10.02.2012 § 66 Abs. 2 S. 5, LPVG NRW i.d.F. v. 10.02.2012 § 72 Abs. 1 S. 1 Nr. 2, TV-L § 16 Abs. 2 S. 4, TzBfG § 17 S. 2

BAG – 7 AZR 696/16

Entscheidung vom 21.02.2018

Befristung – mittelbare Vertretung – Kausalzusammenhang Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.02.2018, 7 AZR 696/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 19. Mai 2016 – 8 Sa 2/16 – aufgehoben. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 242, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3, TzBfG § 17 S. 2

BAG – 9 AZR 117/17

Entscheidung vom 21.11.2017

Arbeitnehmerstatus eines Musikschullehrers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.11.2017, 9 AZR 117/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 8. Dezember 2016 – 11 Sa 866/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand 9 AZR … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267 Abs. 3, BGB § 611, HGB § 84 Abs. 1 S. 2, HGB § 84 Abs. 2, KSchG § 7 Hs. 1, RL 1999/70/EG v. 28.06.1999 Anhang § 2 Nr. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2

BAG – 7 AZR 629/15

Entscheidung vom 27.09.2017

WissZeitVG – Höchstbefristungsdauer – Anrechnung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.09.2017, 7 AZR 629/15 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 3. Juni 2015 – 5 Sa 1119/14 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: KSchG § 7, TzBfG § 17 S. 2, WissZeitVG § 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 3

BAG – 7 AZR 204/16

Entscheidung vom 30.08.2017

Auflösende Bedingung – Erwerbsminderungsrente Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.08.2017, 7 AZR 204/16 Leitsätze des Gerichts Das dem TV-L unterfallende Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers, dem vom zuständigen Rentenversicherungsträger eine unbefristete Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bewilligt wurde, endet nach § 33 Abs. 3 TV-L nicht aufgrund … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: TzBfG § 17 S. 2

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