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Rechtsprechung zu: TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1
BAG – 7 AZR 428/17
Auflösende Bedingung – Beendigung des Dienstverhältnisses als Geschäftsführer einer anderen Gesellschaft Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.06.2019, 7 AZR 428/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 12. Juli 2017 – 2 Sa 2/17 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 82/15
Auflösende Bedingung – unbefristete volle Erwerbsminderung – Eintritt der Bedingung – fehlende Bestandskraft und Tatbestandswirkung des Rentenbescheids Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.02.2017, 7 AZR 82/15 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 3. Dezember 2014 – 21 Sa 48/14 – … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 236/15
Befristung – Altersgrenze 60. Lebensjahr – Wunsch des Arbeitnehmers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2017, 7 AZR 236/15 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 4. März 2015 – 2 Sa 31/14 – aufgehoben. Auf die Berufung der Klägerin wird … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 259/14
Befristung – Hochschule – Drittmittel – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 259/14 Leitsätze des Gerichts Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 242, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 1 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 1 Abs. 2, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 2 S. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 3, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 4, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 6
BAG – 7 AZR 339/14
Befristung – gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 339/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 12. Dezember 2013 – 25 Sa 1079/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 134, BGB § 138, BGB § 242, GG Art. 1 Abs. 3, GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 33 Abs. 2, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 167, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 278 Abs. 6
BAG – 7 AZR 467/14
Befristung – Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit – Gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 467/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 3. Dezember 2013 – 9 Sa 590/13 – aufgehoben. Auf die Berufung des Klägers wird … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 13 Abs. 1, BetrVG § 16 Abs. 1, BetrVG § 21, BGB § 134, BGB § 138, KSchG § 15 Abs. 1, KSchG § 15 Abs. 4, KSchG § 15 Abs. 5, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 278 Abs. 6, ZPO § 561, ZPO § 563 Abs. 3
BAG – 7 AZR 533/14
Befristung – Verhältnis von WissZeitVG und TzBfG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.05.2016, 7 AZR 533/14 Leitsätze des Gerichts Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG kann auf Sachgründe nach § 14 Abs. 1 TzBfG nicht gestützt … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: HRG (i.d.F.v. 05.12.2006) § 57b Abs. 1 S. 1, SächsHSG § 1 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. d), SächsHSG § 72 Abs. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 4, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 6, TzBfG § 17 S. 1, WissZeitVG § 1 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG § 1 Abs. 2, WissZeitVG § 2 Abs. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 4, WissZeitVG § 3
BAG – 7 AZR 340/14
Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit als Befristungsgrund Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.2016, 7 AZR 340/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 13. November 2013 – 8 Sa 444/13 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 13 Abs. 1, BetrVG § 16 Abs. 1, BetrVG § 21, KSchG § 15 Abs. 1, KSchG § 15 Abs. 4, KSchG § 15 Abs. 5, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 3, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 4, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 562 Abs. 1, ZPO § 563 Abs. 1, ZPO § 563 Abs. 3
BAG – 7 AZR 2/14
Befristung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.01.2015, 7 AZR 2/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 5. November 2013 – 1 Sa 489/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8, ZPO § 278 Abs. 6 S. 1 Alt. 1, ZPO § 278 Abs. 6 S. 1 Alt. 2, ZPO § 278 Abs. 6 S. 2
BAG – 7 AZR 399/08
Befristung – tariflich geregelter sonstiger Sachgrund Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2009, 7 AZR 399/08 Leitsätze des Gerichts Die Aufzählung von Sachgründen für die Befristung von Arbeitsverträgen in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 – 8 TzBfG ist nicht … Weiterlesen