Rechtsprechung zu: TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1

BAG – 7 AZR 49/15

Entscheidung vom 14.12.2016

Sachgrundlose Befristung – Vertragslaufzeit – Verkürzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 49/15 Leitsätze des Gerichts Eine Befristung, mit der die Laufzeit eines nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags verkürzt wird, bedarf eines sachlichen Grundes gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG. … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: EuGVVO v. 22.12.2000 Art. 1 Abs. 1, EuGVVO v. 22.12.2000 Art. 19 Abs. 1, EuGVVO v. 22.12.2000 Art. 22, EuGVVO v. 22.12.2000 Art. 24, EuGVVO v. 22.12.2000 Art. 60, KSchG § 7 Hs. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 2, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2

BAG – 7 AZR 135/15

Entscheidung vom 26.10.2016

Befristung – institutioneller Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 135/15 Leitsätze des Gerichts Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 242, RL 1999/70/EG v. 28.06.1999 Anhang § 5 Nr. 1 a, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 17 S. 1

BAG – 7 AZR 140/15

Entscheidung vom 26.10.2016

Sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 140/15 Leitsätze des Gerichts Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, GG Art. 12 Abs. 1, RL 1999/70/EG v. 28.06.1999, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 3, TzBfG § 14 Abs. 2a

BAG – 7 AZR 259/14

Entscheidung vom 08.06.2016

Befristung – Hochschule – Drittmittel – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 259/14 Leitsätze des Gerichts Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 242, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 1 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 1 Abs. 2, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 2 S. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 3, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 4, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 6

BAG – 7 AZR 70/14

Entscheidung vom 23.03.2016

Befristung – WissZeitVG – Höchstbefristungsdauer – Promotionszeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.03.2016, 7 AZR 70/14 Leitsätze des Gerichts Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1

BAG – 7 AZR 712/13

Entscheidung vom 24.02.2016

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung als Beamter Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.02.2016, 7 AZR 712/13 Leitsätze des Gerichts Ein früheres Beamtenverhältnis steht der sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG mit dem ehemaligen Dienstherrn nicht entgegen. Ein Beamtenverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSv. … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BBG (i.d.F.v. 31.03.1999) § 5 Abs. 4, BBG (i.d.F.v. 31.03.1999) § 95 Abs. 1 S. 1, BBG § 6 Abs. 1, BBG § 6 Abs. 2, BeamtStG § 4 Abs. 1, BGB § 242, BRRG § 128 Abs. 1, BRRG § 128 Abs. 3, BRRG § 129 Abs. 3 S. 1, HMG LSA § 20 Abs. 1, HMG LSA § 20 Abs. 4, HMG LSA § 6, HSG LSA (i.d.F.v. 07.10.1993) § 48 Abs. 4, HSG LSA (i.d.F.v. 07.10.1993) § 63 Abs. 1 S. 1, HSG LSA (i.d.F.v. 07.10.1993) § 93 Abs. 1 S. 2, RL 1999/70/EG (vom 28.06.1999) Anhang EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung § 2 Nr. 1, RL 1999/70/EG (vom 28.06.1999) Anhang EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung § 5 Nr. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 2

BAG – 7 AZR 340/14

Entscheidung vom 20.01.2016

Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit als Befristungsgrund Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.2016, 7 AZR 340/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 13. November 2013 – 8 Sa 444/13 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 13 Abs. 1, BetrVG § 16 Abs. 1, BetrVG § 21, KSchG § 15 Abs. 1, KSchG § 15 Abs. 4, KSchG § 15 Abs. 5, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 3, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 4, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 562 Abs. 1, ZPO § 563 Abs. 1, ZPO § 563 Abs. 3

BAG – 7 AZR 117/14

Entscheidung vom 09.12.2015

Befristung nach dem WissZeitVG – Verlängerung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015, 7 AZR 117/14 Leitsätze des Gerichts Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt – anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG – nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 2 Hs. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 4, WissZeitVG § 2 Abs. 4 S. 1

BAG – 7 AZR 944/13

Entscheidung vom 07.10.2015

Befristung – Sachgrund der Vertretung – Schule – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.10.2015, 7 AZR 944/13 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 17. Juli 2013 – 7 Sa 450/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BEEG § 21 Abs. 1, TzBfG § 14 Abs. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1

BAG – 7 AZR 190/14

Entscheidung vom 09.09.2015

Sachgrundlose Befristung – Schriftform – Treu und Glauben Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.09.2015, 7 AZR 190/14 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 16. Januar 2014 – 21 Sa 1795/13 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: SGB II § 44b, SGB II § 44d Abs. 4, SGB II § 6 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1

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