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Rechtsprechung zu: ZPO § 256 Abs. 1
BAG – 4 AZR 463/21
Korrigierende Rückgruppierung – Höhergruppierungsantrag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.2022, 4 AZR 463/21 Leitsätze des Gerichts Die Darlegungs- und Beweislast für eine höhere Eingruppierung obliegt in einem Prozess grundsätzlich der Beschäftigten. Im Fall einer sog. korrigierenden Rückgruppierung, dh. bei einer beabsichtigten Zuordnung … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 19/21
Gemeinschaftsbetrieb – Auflösung einer Betriebsführungsgemeinschaft – Beteiligtenfähigkeit – Unterlassungsanspruch – Wiederholungsgefahr – feststellungsfähiges Rechtsverhältnis Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 08.03.2022 – 1 ABR 19/21 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird – unter Zurückweisung der Rechtsbeschwerde des Betriebsrats – der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Köln vom … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 357/21
Betriebliche Altersversorgung – Gesamtversorgung – Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung – versorgungsleistungsfähiges Monatseinkommen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.01.2022, 3 AZR 357/21 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 5. Mai 2021 – 12 Sa 869/20 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 154/21
Kündigungsschutzklage – Berufungsinstanz – Klageänderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.12.2021, 6 AZR 154/21 Leitsätze des Gerichts Führt der Arbeitnehmer eine ihm im Laufe des Berufungsverfahrens zugegangene Kündigung dadurch in das Verfahren vor dem Landesarbeitsgericht ein, dass er einen Kündigungsschutzantrag gemäß § 4 Satz 1 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: KSchG § 4 S. 1, KSchG § 7, KSchG § 7 Hs. 1, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 264 Nr. 2, ZPO § 533
BAG – 7 ABR 13/20
Mitbestimmung des Betriebsrats – Versetzung – Feststellungsinteresse Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.09.2021, 7 ABR 13/20 Tenor Die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 14. Januar 2020 – 4 TaBV 5/19 – wird zurückgewiesen. Entscheidungsgründe 7 ABR 13/20 > Rn 1 A. … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 214/20
Eigenkündigung – Feststellungsklage des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 01.10.2020, 2 AZR 214/20 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 18. Februar 2020 – 1 Sa 387/18 – wird auf seine Kosten mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Klage unzulässig ist. … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 321/19
Lehrereingruppierung – Ausbildung nach dem Recht der ehemaligen DDR – Tätigkeit im Sekundarbereich I einer integrierten Gesamtschule in Niedersachsen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.07.2020, 6 AZR 321/19 Tenor Die Revision des beklagten Landes gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 22. Juli 2019 – 8 Sa 563/18 E – … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 507/18
Einseitige Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit – vergangenheitsbezogene Feststellung – Feststellungsinteresse – Zwischenfeststellungsklage Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.07.2020, 10 AZR 507/18 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 24. Mai 2018 – 4 Sa 334/16 – wird als unzulässig verworfen, soweit … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 256 Abs. 2, ZPO § 264 Nr. 2, ZPO § 269 Abs. 1, ZPO § 559 Abs. 1 S. 1
BAG – 9 AZR 54/19
Urlaub – Elementenfeststellungsklage mit Vergangenheitsbezug Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 03.12.2019, 9 AZR 54/19 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 20. November 2018 – 2 Sa 114 öD/18 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 2/18
Zulässigkeit von Feststellungsanträgen Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 19.11.2019, 1 ABR 2/18 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin und unter Zurückweisung der Rechtsbeschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Köln vom 6. Oktober 2017 – 4 TaBV 82/16 – im Umfang … Weiterlesen