Rechtsprechung zu: Änderungskündigung

BAG – 2 AZR 789/06

Entscheidung vom 29.11.2007

Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.11.2007, 2 AZR 789/06 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 23. März 2006 – 6 Sa 157/05 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 388/06

Entscheidung vom 29.11.2007

Änderungskündigung – Konzept „Verlässliche Grundschule“ Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.11.2007, 2 AZR 388/06 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 27. November 2006 – 11 Sa 842/05 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 368/06

Entscheidung vom 06.09.2007

Änderungskündigung – Ablehnung des Änderungsangebotes – Direktionsrecht Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.09.2007, 2 AZR 368/06 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 20. Januar 2006 – 11 Sa 755/05 – im Kostenausspruch und soweit es … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 796/05

Entscheidung vom 18.01.2007

Änderungskündigung – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2007, 2 AZR 796/05 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – 13 Sa 78/04 – vom 17. August 2005 wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.   … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 120/06

Entscheidung vom 21.09.2006

Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.09.2006, 2 AZR 120/06 Leitsätze des Gerichts: Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. Tenor: Die Revision … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 607/05

Entscheidung vom 21.09.2006

Betriebsbedingte Änderungskündigung – Änderungsangebot – Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz zu erheblich schlechteren Arbeitsbedingungen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.09.2006, 2 AZR 607/05 Tenor: Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 30. Mai 2005 – 4 Sa 37/04 – … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 126/05

Entscheidung vom 12.01.2006

Änderungskündigung – Arbeitnehmerüberlassung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.01. 2006 – 2 AZR 126/05 Leitsätze des Gerichts Eine Änderungskündigung zur Entgeltsenkung ist nicht allein deshalb sozial gerechtfertigt, weil eine neue gesetzliche Regelung die Möglichkeit vorsieht, durch Parteivereinbarung einen geringeren (tariflichen) Lohn festzulegen, … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 132/04

Entscheidung vom 21.04.2005

Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.04.2005, 2 AZR 132/04 Leitsätze des Gerichts: Eine ordentliche Beendigungskündigung ist nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit ausgeschlossen, wenn die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz auch zu geänderten Arbeitsbedingungen weiterzubeschäftigen. Eine solche Weiterbeschäftigungsmöglichkeit … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 244/04

Entscheidung vom 21.04.2005

Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.04.2005, 2 AZR 244/04 Tenor: Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 6. April 2004 – 9 Sa 1156/03 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR 244/04 > … Weiterlesen →

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