Rechtsprechung zu: Altersgrenze

BAG – 7 AZR 70/17

Entscheidung vom 19.12.2018

Altersgrenze – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.12.2018, 7 AZR 70/17 Leitsätze des Gerichts Eine Vereinbarung über das Hinausschieben des auf das Erreichen der Regelaltersgrenze bezogenen Beendigungszeitpunks des Arbeitsverhältnisses iSv. § 41 Satz 3 SGB VI erfordert keinen Sachgrund iSv. § 14 Abs. 1 … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 797/16

Entscheidung vom 26.09.2018

Altersgrenze – Bezugnahmeklausel – Auslegung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.09.2018, 7 AZR 797/16 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25. August 2016 – 5 Sa 384/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.   … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 632/15

Entscheidung vom 25.10.2017

Altersgrenze – Regelrentenalter – Ärzteversorgung – Schriftform Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 25.10.2017, 7 AZR 632/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. August 2015 – 9 Sa 1202/14 – wird zurückgewiesen, soweit sie sich gegen die Abweisung des Klageantrags … Weiterlesen →

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BAG – 1 AZR 292/15

Entscheidung vom 21.02.2017

Betriebsvereinbarung – Altersgrenze – Übergangsregelung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.02.2017, 1 AZR 292/15 Leitsätze des Gerichts Betriebsparteien sind berechtigt, eine Altersgrenze für die Befristung von Arbeitsverhältnissen zu regeln, die auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellt. Eine solche … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 68/14

Entscheidung vom 09.12.2015

Einzelvertragliche Altersgrenze – Vollendung des 65. Lebensjahres – Auslegung – sachlicher Grund – Diskriminierung wegen des Alters Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 09.12.2015, 7 AZR 68/14 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 3. September 2013 – 2 Sa 152/13 – … Weiterlesen →

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BAG – 1 AZR 853/13

Entscheidung vom 13.10.2015

Betriebsvereinbarung – Altersgrenze – Beendigungstermin Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 13.10.2015, 1 AZR 853/13 Leitsätze des Gerichts Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit der Vollendung des 65. Lebensjahres endet, sind nach der Anhebung des Regelrentenalters regelmäßig dahingehend auszulegen, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 917/11

Entscheidung vom 12.06.2013

Wirksamkeit der Altersgrenzenregelung in § 32 Abs 1 Buchst a BAT-KF aF Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 12.06.2013, 7 AZR 917/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 15. Juli 2011 – 18 Sa 973/10 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat … Weiterlesen →

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BAG – 1 AZR 417/12

Entscheidung vom 05.03.2013

Betriebsvereinbarung – Altersgrenze – Betriebsvereinbarungsoffenheit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 05.03.2013, 1 AZR 417/12 Leitsätze des Gerichts In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungsoffen gestalten. Dies ist regelmäßig … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 112/08

Entscheidung vom 18.01.2012

Unwirksamkeit einer tariflichen Altersgrenze für Piloten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.01.2012, 7 AZR 112/08 Leitsätze des Gerichts Die Altersgrenze in § 19 Abs. 1 Satz 1 des Manteltarifvertrags Nr. 5a für das Cockpitpersonal bei Lufthansa idF vom 14. Januar 2005, wonach … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 211/09

Entscheidung vom 18.01.2012

Unwirksamkeit einer tariflichen Altersgrenze für Piloten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.01.2012, 7 AZR 211/09 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 18. Februar 2009 – 11 Sa 650/08 – aufgehoben. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des … Weiterlesen →

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