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Rechtsprechung zu: Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
BAG – 9 AZR 662/19
Zulassung als Syndikusrechtsanwalt – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.2021, 9 AZR 662/19 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. September 2019 – 18 Sa 1225/18 – insoweit aufgehoben, als es das Urteil des Arbeitsgerichts Offenbach am … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 724/13
Übertarifliche Vergütung – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.05.2015, 5 AZR 724/13 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 27. Februar 2013 – 20 Sa 2514/11 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 757/12
Betriebliche Altersversorgung – Gesamtversorgung – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – Unterschiedliche Behandlung von gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.06.2014, 3 AZR 757/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. März 2012 – 13 Sa 254/11 – wird zurückgewiesen. Der … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 510/10
Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – Bonuszahlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.10.2011, 10 AZR 510/10 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 6. August 2010 – 10 Sa 1574/08 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch über die … Weiterlesen
Schlagworte: Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz, Bonuszahlung
BAG – 10 AZR 88/10
Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – Sonderzahlung – Ausgleich für Mehrarbeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.04.2011, 10 AZR 88/10 Leitsätze des Gerichts Soll eine Sonderzahlung als Ausgleich für die Vereinbarung schlechterer Arbeitsbedingungen nur dann geleistet werden, wenn bestimmte Unternehmensziele erreicht werden, so wird damit … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 808/07
Betriebsübergang – ordnungsgemäße Unterrichtung – Schadensersatz wegen Auflösungsverschulden – Abfindung – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.01.2009, 8 AZR 808/07 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 15. Mai 2007 – 6 Sa 941/06 … Weiterlesen
Schlagworte: Abfindung, Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz, Auflösungsverschulden, Betriebsübergang, ordnungsgemäße Unterrichtung, Schadensersatz wegen Auflösungsverschulden
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