Rechtsprechung zu: Ausgleich für Mehrarbeit

Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – Sonderzahlung – Ausgleich für Mehrarbeit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 13.04.2011, 10 AZR 88/10 Leitsätze des Gerichts Soll eine Sonderzahlung als Ausgleich für die Vereinbarung schlechterer Arbeitsbedingungen nur dann geleistet werden, wenn bestimmte Unternehmensziele erreicht werden, so wird damit … Weiterlesen →