Rechtsprechung zu: Auslegung einer tariflichen Mindestabstandsregelung für außertarifliche Angestellte

BAG – 5 AZR 1020/12

Entscheidung vom 03.09.2014

Auslegung einer tariflichen Mindestabstandsregelung für außertarifliche Angestellte – freiwillige und stichtagsbezogene Sonderzahlungen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 03.09.2014, 5 AZR 1020/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 20. September 2012 – 4 Sa 332/12 – aufgehoben. Auf die Berufung … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 240/13

Entscheidung vom 03.09.2014

Auslegung einer tariflichen Mindestabstandsregelung für außertarifliche Angestellte – freiwillige Sonderzahlung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 03.09.2014, 5 AZR 240/13 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 27. November 2012 – 6 Sa 818/12 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die … Weiterlesen →

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