Rechtsprechung zu: Ausschlussfrist

BAG – 5 AZR 627/11

Kündigungsschutzklage – Entfristung – zweite Stufe Ausschlussfrist  – Verzugslohn Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.09.2012, 5 AZR 627/11 Leitsätze des Gerichts Ein Arbeitnehmer macht mit Erhebung einer Bestandsschutzklage (Kündigungsschutz- oder Befristungskontrollklage) die von deren Ausgang abhängigen Vergütungsansprüche „gerichtlich geltend“ und wahrt damit … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 924/11

Zweistufige Ausschlussfrist – Annahmeverzugsvergütung – Krankengeld Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.09.2012, 5 AZR 924/11 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 28. September 2011 – 3 Sa 671/11 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die … Weiterlesen

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BAG – 9 AZR 1/11

Urlaubsabgeltung – tarifliche Ausschlussfrist – keine Inhaltskontrolle bei Bezugnahme des Tarifvertrags in einem Formulararbeitsvertrag Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.09.2012, 9 AZR 1/11 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Freiburg – vom 2. Dezember 2010 … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 51/11

Tarifkonkurrenz – Inhaltsnorm – Ausschlussfrist – Auslegung einer Tarifbestimmung als schuldrechtliche Regelung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 27.06.2012, 5 AZR 51/11 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 10. Dezember 2010 – 6 Sa 25/10 – aufgehoben. Die Sache wird … Weiterlesen

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BAG – 8 AZR 188/11

Benachteiligung aufgrund eines durch § 1 AGG gebotenen Merkmals (Alter) – Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche – Ausschlussfrist zur Geltendmachung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.06.2012, 8 AZR 188/11 Leitsätze des Gerichts Die Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG verstößt nicht gegen die europarechtlich … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 251/11

Ende des Annahmeverzugs – Gesamtberechnung – zweistufige Ausschlussfrist Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 16.05.2012, 5 AZR 251/11 Leitsätze des Gerichts Im Rechtsstreit über Vergütung wegen Annahmeverzugs bestimmen die Parteien mit ihren Anträgen und Einwendungen den Zeitraum, der der Gesamtberechnung zugrunde zu legen … Weiterlesen

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BAG – 8 AZR 37/11

Entschädigung – schwerbehinderter Mensch – Ausschlussfrist Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.03.2012, 8 AZR 37/11 Leitsätze des Gerichts Die zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG zur Geltendmachung von Ansprüchen wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG beginnt … Weiterlesen

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BAG – 8 AZR 160/11

Entschädigung – schwerbehinderter Mensch – Ausschlussfrist Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.03.2012, 8 AZR 160/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Saarland vom 17. November 2010 – 1 Sa 23/10 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen

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BAG – 10 AZR 172/11

Tarifliche Kompensationszahlung – Begriff des positiven Betriebsergebnisses – tarifvertragliche Ausschlussfrist bei Kompensationszahlung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.03.2012, 10 AZR 172/11 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 24. Januar 2011 – 12 Sa 1011/10 – wird … Weiterlesen

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BAG – 9 AZR 486/10

Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs – Anwendbarkeit von tariflichen Ausschlussfristen – Schadensersatzanspruch wegen Verstoß des Arbeitgebers gegen die im NachwG normierten Nachweispflichten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.02.2012, 9 AZR 486/10 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom … Weiterlesen

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