Rechtsprechung zu: Austauschkündigung

BAG – 2 AZR 422/13

Entscheidung vom 31.07.2014

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.07.2014, 2 AZR 422/13 Leitsätze des Gerichts Hängt der Wegfall des Beschäftigungsbedarfs von unternehmerisch-organisatorischen Maßnahmen des Arbeitgebers ab, die bei Zugang der Kündigung faktisch noch nicht umgesetzt worden sind, müssen zumindest die … Weiterlesen →

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