Rechtsprechung zu: Auswahlverfahren

BAG – 8 AZR 372/16

Entscheidung vom 23.11.2017

Entschädigung – Benachteiligung iSd. AGG – Alter – ethnische Herkunft – Geschlecht – Auswahlverfahren – Kausalitätsvermutung – Stellenausschreibung – Sprachkenntnisse – Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.11.2017, 8 AZR 372/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil … Weiterlesen →

Schlagworte: Alter, Auswahlverfahren, Benachteiligung iSd. AGG, Entschädigung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Kausalitätsvermutung, Meister, Sprachkenntnisse, Stellenausschreibung, Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts

BAG – 8 AZR 604/16

Entscheidung vom 23.11.2017

Entschädigung – Benachteiligung iSd. AGG – Geschlecht – Alter – ethnische Herkunft – Auswahlverfahren – Stellenausschreibung – Kausalitätsvermutung – Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.11.2017, 8 AZR 604/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen →

Schlagworte: Alter, Auswahlverfahren, Benachteiligung iSd. AGG, Entschädigung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Kausalitätsvermutung, Meister, Stellenausschreibung, Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts

BAG – 8 AZR 848/13

Entscheidung vom 26.01.2017

Benachteiligung iSd. AGG – Alter – Geschlecht – Auswahlverfahren – Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Schadensersatz nach § 15 Abs. 1 AGG – Kausalitätsvermutung iSv. § 22 AGG – Stellenausschreibung – rechtmäßiges Ziel iSv. § 3 Abs. … Weiterlesen →

Schlagworte: Alter, Auswahlverfahren, Benachteiligung iSd. AGG, Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG, Geschlecht, Kausalitätsvermutung iSv. § 22 AGG, rechtmäßiges Ziel iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG, Rechtsmissbrauch, Schadensersatz nach § 15 Abs. 1 AGG, Stellenausschreibung

BAG – 8 AZR 73/16

Entscheidung vom 26.01.2017

Benachteiligung iSd. AGG – Entschädigung – Alter – Auswahlverfahren – Stellenausschreibung – Kausalitätsvermutung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.01.2017, 8 AZR 73/16 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 29. April 2015 – 12 Sa 929/13 – wird zurückgewiesen. Der Kläger … Weiterlesen →

Schlagworte: Alter, Auswahlverfahren, Benachteiligung im Sinne des AGG, Entschädigung, Kausalitätsvermutung, Stellenausschreibung

BAG – 8 AZR 418/15

Entscheidung vom 15.12.2016

Benachteiligung iSd. AGG – Alter – Geschlecht – ethnische Herkunft – Auswahlverfahren – Entschädigung – Vermutung der Benachteiligung – Kausalitätsvermutung – Stellenausschreibung – Online-Bewerbungsformular Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2016, 8 AZR 418/15 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des … Weiterlesen →

Schlagworte: Alter, Auswahlverfahren, Benachteiligung im Sinne des AGG, Entschädigung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Kausalitätsvermutung, Meister, Online-Bewerbungsformular, Stellenausschreibung, Vermutung der Benachteiligung

BAG – 8 AZR 406/14

Entscheidung vom 11.08.2016

Benachteiligung wegen des Alters – Auswahlverfahren – Schadensersatz – Entschädigung – Stellenausschreibung – Vermutung der Benachteiligung – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.08.2016, 8 AZR 406/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 10. Februar 2014 … Weiterlesen →

Schlagworte: Auswahlverfahren, Benachteiligung wegen des Alters, Entschädigung, Rechtsmissbrauch, Schadensersatz, Stellenausschreibung, Vermutung der Benachteiligung

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