Rechtsprechung zu: Befristung

BAG – 7 AZR 243/12

Sachgrundlose Befristung – Rechtsmissbrauch – tarifliche Zulässigkeit – Grundrechtecharta Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.01.2014, 7 AZR 243/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 2. Dezember 2011 – 10 Sa 1229/10 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten des … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 468/12

Sachgrundlose Befristung – tarifliche Mindestdauer – Auslegung von § 33 Abs 3 TV-BA – Vertragsverlängerung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 04.12.2013, 7 AZR 468/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 22. März 2012 – 5 Sa 2343/11 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 277/12

Befristeter Arbeitsvertrag – vorübergehender betrieblicher Bedarf an der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 04.12.2013, 7 AZR 277/12 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 10. Januar 2012 – 1 Sa 274/11 – aufgehoben. Auf die Berufung des … Weiterlesen

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BAG – 6 AZR 664/12

Probezeitkündigung eines evangelischen Pfarrers im befristeten Arbeitsverhältnis Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.11.2013, 6 AZR 664/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 26. April 2012 – 3 Sa 222/10 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 96/12

Vertretungsbefristung – mittelbare Vertretung – Kausalzusammenhang Bundesarberitsgericht, Urteil vom 06.11.2013, 7 AZR 96/12 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 8. Dezember 2011 – 4 Sa 943/11 – aufgehoben. Der Rechtsstreit wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 843/11

Angestellte Hochschulprofessoren – Befristung durch Landesgesetzgeber – Gesetzgebungskompetenz Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 11.09.2013, 7 AZR 843/11 Leitsätze des Gerichts Der Landesgesetzgeber ist berechtigt, Voraussetzungen der Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen angestellter Hochschulprofessoren zu regeln. Tenor Auf die Revision des Beklagten wird … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 761/11

Vertretungsbefristung – „Abordnungsvertretung“ Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 10.07.2013, 7 AZR 761/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 14. September 2011 – 3 Sa 69/11 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch über die Kosten der … Weiterlesen

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BAG – 1 AZR 417/12

Betriebsvereinbarung – Altersgrenze – Betriebsvereinbarungsoffenheit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 05.03.2013, 1 AZR 417/12 Leitsätze des Gerichts In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungsoffen gestalten. Dies ist regelmäßig … Weiterlesen

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BAG – 6 AZR 524/11

Stufenzuordnung bei Wiedereinstellung nach Befristung – Auslegung von § 16 Abs 3 S 1 TV-L Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.02.2013, 6 AZR 524/11 Leitsätze des Gerichts Bei gesetzeskonformer Auslegung des § 16 Abs. 3 Satz 1 TV-L beginnt die Stufenlaufzeit mit … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 453/11

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung – Transfergesellschaft – Wegfall der Refinanzierungszahlungen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 24.01.2013, 2 AZR 453/11 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 26. Januar 2011 – 7 Sa 278/10 – wird auf seine Kosten … Weiterlesen

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