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Rechtsprechung zu: Befristung
BAG – 7 AZR 662/11
Befristung eines Arbeitsverhältnisses – Abordnungsvertretung – „gedankliche Zuordnung“ Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.01.2013, 7 AZR 662/11 Leitsätze des Gerichts Die Abordnung einer Stammkraft kann die befristete Einstellung eines Arbeitnehmers nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nur rechtfertigen, … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 661/11
Befristung eines Arbeitsverhältnisses – Abordnungsvertretung – Anforderungen an Rückkehrprognose Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.01.2013, 7 AZR 661/11 Leitsätze des Gerichts Ein Vertretungsbedarf infolge der Abordnung einer Stammkraft kann einen Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses darstellen. Tenor Auf die Revision des … Weiterlesen
Schlagworte: Abordnungsvertretung, Befristung, Sachgrund, Vertretung
BAG – 7 AZR 698/11
Sachgrundlose Befristung eines Betriebsratsmitglieds – Zulässigkeit der Tariföffnungsklausel – wirksame Befristung nach MTV-Wach- und Sicherheitsgewerbe Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 05.12.2012, 7 AZR 698/11 Leitsätze des Gerichts Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, Betriebsrat, ohne Sachgrund
BAG – 7 AZR 184/11
Sachgrundlose Befristung aufgrund Tarifvertrags – Höchstdauer der Befristung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.08.2012, 7 AZR 184/11 Leitsätze des Gerichts Nach § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG können durch Tarifvertrag nicht nur entweder die Anzahl der Verlängerungen befristeter Arbeitsverträge oder die … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, WissZeitVG
BAG – 7 AZR 443/09
Rechtsmissbrauchskontrolle bei Vertretungsbefristung – Anforderungen an den Sachgrund der Vertretung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.07.2012, 7 AZR 443/09 Leitsätze des Gerichts Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht auf die … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, Sachgrund, Vertretung
BAG – 7 AZR 35/11
Befristung eines Arbeitsverhältnisses durch Zweckerreichung – Prognose zum voraussichtlichen Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.05.2012, 7 AZR 35/11 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 18. November 2010 – 17 Sa 1345/10 – wird zurückgewiesen. Der Beklagte hat … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, Prognose, Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit, Zweckerreichung
BAG – 7 AZR 734/10
Befristung aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.02.2012, 7 AZR 734/10 Leitsätze des Gerichts Ein nach § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1, Satz 2 ZPO festgestellter Vergleich ist kein gerichtlicher Vergleich iSv. § 14 Abs. 1 Satz … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, gerichtlicher Vergleich
BAG – 7 AZR 946/07
Unwirksamkeit einer tariflichen Altersgrenze eines Piloten – Verstoß gegen das Verbot der Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.02.2012, 7 AZR 946/07 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 25. Juni 2007 – 17 Sa 2121/06 – aufgehoben. Auf die … Weiterlesen
Schlagworte: Altersdiskriminierung, Befristung
BAG – 7 AZR 253/07
Befristete Arbeitsverträge mit älteren Arbeitnehmern – Altersgrenze für Flugbegleiter – MTV Kabinenpersonal Lufthansa Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.10.2011, 7 AZR 253/07 Leitsätze des Gerichts Ein enger sachlicher Zusammenhang zu einem früheren unbefristeten Arbeitsvertrag im Sinne von § 14 Abs. 3 Satz … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 150/10
Befristung und Maßregelungsverbot Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.09.2011, 7 AZR 150/10 Leitsätze des Gerichts Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, Befristung und Maßregelungsverbot