Rechtsprechung zu: Befristung

BAG – 10 AZR 466/10

Entscheidung vom 14.09.2011

Wissenschaftlicher Mitarbeiter – Begründung eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.09.2011, 10 AZR 466/10 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 17. Juni 2010 – 11 Sa 446/10 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 228/10

Entscheidung vom 24.08.2011

Befristung nach Promotion – Befristungsdauer in der Postdoc-Phase Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 24.08.2011, 7 AZR 228/10 Leitsätze des Gerichts Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 6/10

Entscheidung vom 29.06.2011

Kombination von auflösender Bedingung und Zeitbefristung – Weiterarbeit nach Bedingungseintritt – Tod des vertretenen Arbeitnehmers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.06.2011, 7 AZR 6/10 Leitsätze des Gerichts Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 827/09

Entscheidung vom 01.06.2011

Persönlicher Geltungsbereich des WissZeitVG Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 01.06.2011, 7 AZR 827/09 Leitsätze des Gerichts Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (juris: WissZeitVG) bestimmt seinen persönlichen Geltungsbereich eigenständig. Zum „wissenschaftlichen Personal“ nach § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG gehört derjenige Arbeitnehmer, der wissenschaftliche Dienstleistungen … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 252/10

Entscheidung vom 04.05.2011

Befristungskontrollklage – Verstoß des Arbeitsgerichts gegen die Hinweispflicht aus § 17 S 2 TzBfG i.V.m. § 6 S 2 KSchG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 04.05.2011, 7 AZR 252/10 Leitsätze des Gerichts Verstößt das Arbeitsgericht gegen die Hinweispflicht aus § 17 Satz … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 716/09

Entscheidung vom 06.04.2011

Sachgrundlose Befristung – zeitliche Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbots in § 14 Abs 2 S 2 TzBfG Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 06.04.2011, 7 AZR 716/09 Leitsätze des Gerichts Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ohne Sachgrund bis … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 728/09

Entscheidung vom 09.03.2011

Befristung – Haushalt – Selbstverwaltungskörperschaft Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 09.03.2011, 7 AZR 728/09 Leitsätze des Gerichts Die Bundesagentur für Arbeit kann sich zur Rechtfertigung befristeter Arbeitsverträge nicht auf den Sachgrund der sog. haushaltsrechtlichen Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 32/10

Entscheidung vom 09.02.2011

Vorbeschäftigungsverbot des § 14 Abs 2 S 2 TzBfG – Arbeitnehmerüberlassung im Konzern Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 09.02.2011, 7 AZR 32/10 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 9. Juli 2009 – 6 Sa 59/09 – aufgehoben, soweit es … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 397/09

Entscheidung vom 06.10.2010

Befristetes Arbeitsverhältnis eines Lehrers – Sachgrund der Vertretung – Mitbestimmungsrecht des Personalrats nach § 51 Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.10.2010, 7 AZR 397/09 Leitsätze des Gerichts Auch bei einem ständig vorhandenen Vertretungsbedarf an Lehrkräften in einem Bundesland stellt es … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 85/09

Entscheidung vom 02.06.2010

Sachgrund der Erprobung iSv § 14 Abs 1 Satz 2 Nr 5 TzBfG – Verlängerung des Erprobungszeitraums – Arbeitsassistenz Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 02.06.2010, 7 AZR 85/09 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 10. Dezember 2008 … Weiterlesen →

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