Rechtsprechung zu: Befristung

BAG – 7 AZR 272/13

Befristung – Verlängerung sachgrundlos befristeter Verträge – tarifliche Regelung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.03.2015, 7 AZR 272/13 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 18. Dezember 2012 – 11 Sa 1409/12 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 657/09

Sachgrundlose Befristung – derselbe Arbeitgeber i.S.v. § 14 Abs 2 S 2 TzBfG – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 09.03.2011, 7 AZR 657/09 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 30. Juli 2009 – 8 Sa 523/09 – wird … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 17/13

Befristung – Fortführung des Vertrags nach Rentenbeginn Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 11.02.2015, 7 AZR 17/13 Leitsätze des Gerichts Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 113/13

Befristung – Sachgrund der Vertretung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 11.02.2015, 7 AZR 113/13 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 3. Dezember 2012 – 9 Sa 719/12 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch über … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 880/13

Auflösende Bedingung – volle Erwerbsminderung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.01.2015, 7 AZR 880/13 Tenor Auf die Revision des Klägers wird – unter Zurückweisung der Revision im Übrigen – das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 11. April 2013 – 18 Sa 2045/12 – teilweise aufgehoben. Auf die Berufung … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 2/14

Befristung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.01.2015, 7 AZR 2/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 5. November 2013 – 1 Sa 489/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 891/12

Befristung – Gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 12.11.2014, 7 AZR 891/12 Leitsätze des Gerichts Vereinbaren die Parteien in einem gerichtlichen Vergleich die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses, kann diese nur dann nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG gerechtfertigt sein, wenn der Vergleich … Weiterlesen

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BAG – 9 AZR 1021/12

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot – konzernzugehörige Verleihunternehmen – Gewerbsmäßigkeit der Arbeitnehmerüberlassung – Vermutung der Gewinnerzielungsabsicht Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.10.2014, 9 AZR 1021/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. Oktober 2012 – 6 Sa 384/11 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 893/12

Befristeter Arbeitsvertrag – vorübergehender betrieblicher Bedarf Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.10.2014, 7 AZR 893/12 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 16. August 2012 – 2 Sa 281/11 – aufgehoben. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 987/12

Befristungskontrolle – vorübergehender Beschäftigungsbedarf – Universität Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 24.09.2014, 7 AZR 987/12 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 11. Juli 2012 – 4 Sa 82/12 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen

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