Rechtsprechung zu: Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung

BAG – 8 AZR 191/21

Entscheidung vom 02.06.2022

Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 02.06.2022, 8 AZR 191/21 Leitsätze des Gerichzts  § 168 SGB IX, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf, gehört zu den Vorschriften, die … Weiterlesen →

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BAG – 8 AZR 313/20

Entscheidung vom 25.11.2021

Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.11.2021, 8 AZR 313/20 Leitsätze des Gerichts Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende … Weiterlesen →

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BAG – 8 AZR 279/20

Entscheidung vom 29.04.2021

Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.04.2021, 8 AZR 279/20 Leitsätze des Gerichts Soweit sich im öffentlichen Dienst eine Stellenausschreibung insbesondere (auch) an Bewerber/innen außerhalb des öffentlichen Dienstes richtet, es also in erster Linie um eine Ersteinstellung geht, kann … Weiterlesen →

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BAG – 8 AZR 171/20

Entscheidung vom 17.12.2020

Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.12.2020, 8 AZR 171/20 Leitsätze des Gerichts Der objektive Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, kann die Vermutung der Benachteiligung eines erfolglosen schwerbehinderten Bewerbers wegen der … Weiterlesen →

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BAG – 8 AZR 75/19

Entscheidung vom 25.06.2020

Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung – Vorstellungsgespräch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.06.2020, 8 AZR 75/19 Leitsätze des Gerichts Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n … Weiterlesen →

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