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Rechtsprechung zu: Betriebliche Altersversorgung
BAG – 3 AZR 897/12
Betriebliche Altersversorgung – Gesamtzusage – Gesamtversorgung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.01.2015, 3 AZR 897/12 Leitsätze des Gerichts Ein im Wege der Gesamtzusage erteiltes Versorgungsversprechen ist regelmäßig dynamisch. Verspricht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Gesamtversorgung, ist regelmäßig davon auszugehen, dass die Betriebsrente … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Altersversorgung, Gesamtversorgung, Gesamtzusage
BAG – 3 AZR 848/11
Betriebliche Altersversorgung – Berechnung einer vorgezogen in Anspruch genommenen Betriebsrente nach vorzeitigem Ausscheiden – Auslegung einer Versorgungsordnung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.11.2014, 3 AZR 848/11 Tenor Das Versäumnisurteil vom 12. August 2014 – 3 AZR 848/11 – wird mit der Maßgabe aufrechterhalten, dass der Klägerin … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 191/12
Betriebliche Altersversorgung – Berechnung einer vorgezogen in Anspruch genommenen Betriebsrente – Auslegung einer Versorgungsordnung Bundesarbeitsgeicht, Urteil vom 11.11.2014, 3 AZR 191/12 Tenor Das Versäumnisurteil vom 12. August 2014 – 3 AZR 191/12 – wird aufrechterhalten. Die Beklagte hat die weiteren Kosten des Rechtsstreits zu … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 117/13
Betriebliche Altersversorgung – Betriebsrentenanpassung – Anpassungsstichtag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.11.2014, 3 AZR 117/13 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird – unter Zurückweisung der Revision des Klägers – das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 12. Dezember 2012 – 20 Sa 40/12 – teilweise aufgehoben, soweit es … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 1027/12
Betriebliche Altersversorgung – Anpassung einer Betriebsrente – Eigenkapitalauszehrung – Berechnungsdurchgriff Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.10.2014, 3 AZR 1027/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 16. August 2012 – 13 Sa 1476/11 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 998/12
Betriebliche Altersversorgung – Ablösung von Versorgungsregelungen – Anhebung der festen Altersgrenze für Frauen vom 60. auf das 65. Lebensjahr – Einführung von versicherungsmathematischen Abschlägen für Frauen – Berechnung einer Betriebsrente – zeitratierliche Kürzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.09.2014, 3 AZR 998/12 Tenor Die … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 402/12
Betriebliche Altersversorgung – Betriebsrentenanpassung nach der Leistungsordnung des Essener Verbandes – Berücksichtigung eines sog. biometrischen Faktors Bundesarbeitgericht, Urteil vom 30.09.2014, 3 AZR 402/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 30. März 2012 – 6 Sa 480/11 – wird … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 764/12
Betriebliche Altersversorgung – Gleichbehandlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.08.2014, 3 AZR 764/12 Tenor Auf die Revisionen der Beklagten zu 1. und 2. wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 18. Mai 2012 – 4 Sa 1506/11 – aufgehoben. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Altersversorgung, Gleichbehandlung
BAG – 3 AZR 527/11
Betriebliche Altersversorgung – Auslegung eines Versorgungstarifvertrags – arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.06.2014, 3 AZR 527/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 30. März 2011 – 8 Sa 1158/10 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der … Weiterlesen