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Rechtsprechung zu: Betriebsänderung
BAG – 1 AZR 186/16
Betriebsänderung – Nachteilsausgleich bei unterlassenem Interessenausgleichsversuch – Altmasseverbindlichkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.11.2017, 1 AZR 186/16 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 12. Januar 2016 – 7 Sa 87/13 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 1 AZR … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 12/14
Sozialplan – Betriebsänderung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.03.2016, 1 ABR 12/14 Leitsätze des Gerichts Wird in einem Betrieb ein System durchgeführt, das die Strukturierung, Vereinheitlichung und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie deren Rationalisierung zum Ziel hat, kann das mit einer Betriebsänderung iSv. … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsänderung, Sozialplan
BAG – 1 AZR 794/13
Betriebsänderung – Nachteilsausgleich Bundesarbeitsgerichts, Urteil vom 14.04.2015, 1 AZR 794/13 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 7. August 2013 – 11 Sa 56/13 – im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als es die Beklagte zur Zahlung von 9.500,00 Euro … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsänderung, Nachteilsausgleich
BAG – 1 AZR 873/11
Betriebsänderung – Nachteilsausgleich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.01.2013, 1 AZR 873/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 26. Oktober 2011 – 5 Sa 14/11 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand 1 … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsänderung, Nachteilsausgleich
BAG – 2 AZR 386/11
Betriebsbedingte Kündigung – Interessenausgleich mit Namensliste – Betriebsänderung – Gesamtbetriebsrat Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.07.2012, 2 AZR 386/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. März 2011 – 10 Sa 1582/10 – wird zurückgewiesen, soweit … Weiterlesen
BAG – 1 AZR 708/09
Betriebsänderung im Kleinbetrieb Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.11.2010, 1 AZR 708/09 Leitsätze des Gerichts In Kleinbetrieben mit bis zu 20 Arbeitnehmern müssen für eine Betriebsänderung iSd. § 111 BetrVG durch alleinigen Personalabbau mindestens sechs Arbeitnehmer betroffen sein. Tenor Auf die Revision … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsänderung, Nachteilsausgleich