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Rechtsprechung zu: Bewerber
BAG – 8 AZR 2/19
Benachteiligung iSd. AGG – Geschlecht – Bewerber Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.12.2019, 8 AZR 2/19 Leitsätze des Gerichts Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § 8 … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 477/14
Benachteiligung wegen des Alters – Auswahlverfahren – Entschädigung – objektive Eignung – Stellenausschreibung – Vermutung der Benachteiligung – Bewerberbegriff Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.05.2016, 8 AZR 477/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 31. Oktober … Weiterlesen
Schlagworte: Benachteiligung wegen des Alters, Benachteiligungsverbot, Bewerber, Entschädigung
BAG – 8 AZR 583/14
Benachteiligung wegen des Alters – Auswahlverfahren – Entschädigung – objektive Eignung – Stellenausschreibung – Vermutung der Benachteiligung – Bewerberbegriff Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.05.2016, 8 AZR 583/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 25. Juli … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 848/13 (A)
AGG-Diskriminierung eines Bewerbers – Status als Bewerber – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Entscheidung vom 18.06.2015, 8 AZR 848/13 (A) Tenor I. Dem Gerichtshof der Europäischen Union werden gem. Art. 267 AEUV folgende Fragen vorgelegt: 1. Sind Art. 3 Abs. 1 Buchst. a) der Richtlinie 2000/78/EG des … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 997/12
Bewerber – Benachteiligung – Alter Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.11.2013, 8 AZR 997/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 11. Juli 2012 – 4 Sa 596/11 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
Schlagworte: Alter, Benachteiligung, Bewerber
BAG – 8 AZR 287/08
Entschädigung – Bewerber – Diskriminierung – Auskunftsanspruch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.04.2013, 8 AZR 287/08 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 9. November 2007 – H 3 Sa 102/07 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand 8 … Weiterlesen
Schlagworte: Auskunftsanspruch, Bewerber, Diskriminierung, Entschädigung
BAG – 8 AZR 180/12
Entschädigungsanspruch – abgelehnter Bewerber – Benachteiligung wegen Behinderung Bundesarbeitsgricht, Urteil vom 21.02.2013, 8 AZR 180/12 Leitsätze des Gerichts Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Beteiligten unverzüglich iSd. § 81 Abs. 1 Satz 9 SGB IX über die Gründe seiner Auswahlentscheidung … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 429/11
Bewerber – Benachteiligung – Alter Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.01.2013, 8 AZR 429/11 Tenor Die Revision des Klägers wird als unzulässig verworfen, soweit sie sich gegen die Zurückweisung der Berufung hinsichtlich des Unterlassungsantrags wendet. Im Übrigen wir die Sache auf die … Weiterlesen
Schlagworte: Alter, Benachteiligung, Bewerber
BAG – 8 AZR 188/12
AGG – Diskriminierung eines Bewerbers – schwerbehinderter Mensch – öffentlicher Dienst Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.01.2013, 8 AZR 188/12 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 23. Dezember 2011 – 4 Sa 1008/11 – aufgehoben. Der Rechtsstreit wird zur … Weiterlesen