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Rechtsprechung zu: Bezugnahme auf unwirksamen Tarifvertrag
BAG – 5 AZR 778/12
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Bezugnahme auf unwirksamen Tarifvertrag – arbeitsvertragliche Ausschlussfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2013, 5 AZR 778/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 1. August 2012 – 16 Sa 654/11 – aufgehoben. Die … Weiterlesen