Rechtsprechung zu: Darlegungspflichten des Arbeitgebers

BAG – 2 AZR 700/11

Entscheidung vom 25.10.2012

Kündigung wegen Verdachts einer Straftat – Darlegungspflichten des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 25.10.2012, 2 AZR 700/11 Leitsätze des Gerichts Eine Verdachtskündigung kann nicht ausschließlich auf den Umstand gestützt werden, dass die Strafverfolgungsbehörden einen dringenden Tatverdacht bejaht haben. Tenor Die Revision … Weiterlesen →

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