Rechtsprechung zu: Das Geschlecht der Lehrkraft als zulässige berufliche Anforderung im Sportunterricht?

BAG – 8 AZR 2/19

Entscheidung vom 19.12.2019

Benachteiligung iSd. AGG – Geschlecht – Bewerber Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.12.2019, 8 AZR 2/19 Leitsätze des Gerichts Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § 8 … Weiterlesen →

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