Rechtsprechung zu: deutscher Sprache

BAG – 5 AZR 252/12 (B)

Entscheidung vom 19.03.2014

Arbeitsvertragsschluss in deutscher Sprache – ausländischer Arbeitnehmer Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.03.2014, 5 AZR 252/12 (B) Leitsätze des Gerichts Die Unterzeichnung eines in deutscher Sprache abgefassten schriftlichen Arbeitsvertrags darf der Arbeitgeber auch dann als Annahmeerklärung verstehen, wenn der Arbeitnehmer der deutschen Sprache … Weiterlesen →

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