Rechtsprechung zu: Doppelte Schriftformklausel

BAG – 9 AZR 382/07

Entscheidung vom 20.05.2008

Doppelte Schriftformklausel – AGB-Kontrolle Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.05.2008, 9 AZR 382/07 Leitsätze des Gerichts Eine vom Arbeitgeber im Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingung aufgestellte doppelte Schriftformklausel kann beim Arbeitnehmer den Eindruck erwecken, jede spätere vom Vertrag abweichende mündliche Abrede sei gemäß … Weiterlesen →

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