Rechtsprechung zu: Druckkündigung

BAG – 2 AZR 431/15

Entscheidung vom 15.12.2016

Druckkündigung nach außerdienstlicher Straftat Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.12.2016, 2 AZR 431/15 Leitsätze des Gerichts Verweigern Beschäftigte die Arbeit, weil der Arbeitgeber einem – unberechtigten – Kündigungsverlangen nicht nachkommt, ist eine Kündigung des Betroffenen nicht als sog. „echte“ Druckkündigung sozial gerechtfertigt, wenn der … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 637/15

Entscheidung vom 19.07.2016

Zulässigkeit der Berufung – Druckkündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.07.2016, 2 AZR 637/15 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 16. Oktober 2015 – 17 Sa 696/15 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand 2 AZR 637/15 > Rn … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 420/12

Entscheidung vom 18.07.2013

Ordnungsgemäße Erhebung einer Kündigungsschutzklage – ordentliche betriebsbedingte Druckkündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.07.2013, 6 AZR 420/12 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. März 2012 – 3 Sa 426/10 – teilweise aufgehoben, soweit es … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 497/97

Entscheidung vom 11.03.1998

Kündigung gegenüber einem Hochschullehrer wegen repressiven Verhaltens in der DDR vor der Wende – Druckkündigung – Anforderungen an die Berufungsbegründung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 11.03.1998, 2 AZR 497/97 Leitsatz des Gerichts Stützt das Arbeitsgericht seine Klageabweisung auf zwei voneinander unabhängige, selbständig … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 502/96

Entscheidung vom 26.06.1997

Druckkündigung – Auflösungsantrag des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.06.1997, 2 AZR 502/96 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 5. Juni 1996 -; 18 Sa 1604/95 -; aufgehoben und der Rechtsstreit zur anderweiten Verhandlung … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 158/95

Entscheidung vom 31.01.1996

Druckkündigung – Verhaltensbedingte Kündigung – Personenbedingte Kündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 31.01.1996, 2 AZR 158/95   Leitsatz des Gerichts: Eine als Kündigungsgrund angeführte Drucksituation ist alternativ als verhaltens-/personen- oder betriebsbedingter Kündigungsgrund zu prüfen Autoritärer Führungsstil und mangelnde Fähigkeit zur Menschenführung können … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 201/90

Entscheidung vom 04.10.1990

Außerordentliche Druck-(Änderungs-) kündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 04.10.1990, 2 AZR 201/90 Tenor (…) Tatbestand Die im Jahre 1946 geborene Klägerin ist bei der Beklagten, die ein Krankenhaus betreibt, seit dem 1. Juni 1977 als Krankenschwester beschäftigt. Mit Schreiben vom 13. Juli … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 563/85

Entscheidung vom 19.06.1986

Druckkündigung – betriebsbedingte Gründe Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.06.1986, 2 AZR 563/85 Tenor (…) Tatbestand Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer dem Kläger gegenüber am 24. März 1984 zum 30. Juni 1984 ausgesprochenen fristgerechten Kündigung. Mit schriftlichem Vertrag vom 13./20. … Weiterlesen →

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