Rechtsprechung zu: dynamische Bezugnahme auf Gehaltstarifvertrag

Auslegung einer einzelvertraglichen Vergütungsabrede – dynamische Bezugnahme auf Gehaltstarifvertrag Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 13.02.2013, 5 AZR 2/12 Tenor I. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 30. November 2011 – 5 Sa 49/10 – wird zurückgewiesen. II. Auf die Revision des Klägers … Weiterlesen →