Rechtsprechung zu: Entgelterhöhung

BAG – 5 AZR 441/17

Entscheidung vom 19.09.2018

Betriebliche Übung – Entgelterhöhung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.09.2018, 5 AZR 441/17 Parallelentscheidung zu führender Sache – 5 AZR 439/17 – Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 13. Juli 2017 – 7 Sa 47/17 – aufgehoben. Auf die Berufung des … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 439/17

Entscheidung vom 19.09.2018

Betriebliche Übung – Entgelterhöhung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.09.2018, 5 AZR 439/17 Leitsätze des Gerichts Beschränkt der Arbeitgeber Entgelterhöhungen nicht auf den Arbeitsverdienst, den er durch die arbeitsvertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrags zu zahlen verpflichtet ist, sondern erhöht er zugleich den zusätzlich gewährten übertariflichen … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 311/15

Entscheidung vom 27.04.2016

Anspruch auf Gehaltserhöhung – Bandbreitenregelung – betriebliche Übung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 27.04.2016, 5 AZR 311/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 10. April 2015 – 6 Sa 1506/14 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 675/10

Entscheidung vom 14.12.2011

Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung – Vertragserfüllung – Maßregelungsverbot – Feststellungsklage – Bestimmtheit Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.12.2011, 5 AZR 675/10 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. September 2010 – 10 Sa 488/10 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die … Weiterlesen →

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BAG – 1 AZR 376/10

Entscheidung vom 18.10.2011

Auslegung einer Betriebsvereinbarung – Anspruch auf Entgelterhöhung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.10.2011, 1 AZR 376/10 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 6. Mai 2010 – 8 Sa 146/10 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 520/10

Entscheidung vom 21.09.2011

Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung – Vertragserfüllung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.09.2011, 5 AZR 520/10 Leitsätze des Gerichts Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz kommt nicht zur Anwendung, wenn der Arbeitgeber ausschließlich normative oder vertragliche Verpflichtungen erfüllt. Tenor Die Revision der Kläger gegen das Urteil des … Weiterlesen →

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