Rechtsprechung zu: Entgeltfortzahlung

BAG – 10 AZR 191/14

Entscheidung vom 13.05.2015

Mindestlohn – Entgeltfortzahlung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 13.05.2015, 10 AZR 191/14 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 20. November 2013 – 2 Sa 667/13 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.   Tatbestand 10 … Weiterlesen →

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BAG – 10 AZR 99/14

Entscheidung vom 18.03.2015

Entgeltfortzahlung – Alkoholabhängigkeit – Verschulden Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.03.2015, 10 AZR 99/14 Leitsätze des Gerichts Wird ein Arbeitnehmer infolge seiner Alkoholabhängigkeit arbeitsunfähig krank, kann nach dem derzeitigen Stand der medizinischen Erkenntnisse nicht von einem schuldhaften Verhalten iSd. § 3 Abs. 1 Satz 1 … Weiterlesen →

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BAG – 10 AZR 583/13

Entscheidung vom 20.08.2014

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – tarifvertraglicher Referenzzeitraum von 182 Tagen – Berücksichtigung bezahlter Ausfallzeiten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.08.2014, 10 AZR 583/13 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 24. April 2013 – 13 Sa 6/13 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen →

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BAG – 10 AZR 242/13

Entscheidung vom 16.07.2014

Arbeitszeitkonto – Tarifvertrag – Entgeltfortzahlung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 16.07.2014, 10 AZR 242/13 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 10. Dezember 2012 – 10 Sa 230/12 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.   … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 53/09

Entscheidung vom 20.01.2010

Entgeltfortzahlung – tarifliche Abweichung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.01.2010, 5 AZR 53/09 Leitsätze des Gerichts Soll durch Tarifvertrag eine von § 4 Abs. 1 EFZG (Juris: EntgFG) abweichende Bemessungsgrundlage des im Krankheitsfall fortzuzahlenden Arbeitsentgelts festgelegt werden, bedarf dies einer klaren Regelung. … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 389/04

Entscheidung vom 13.07.2005

Entgeltfortzahlung – Fortsetzungserkrankung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 13.07.2005, 5 AZR 389/04 Leitsätze des Gerichts Der Arbeitnehmer hat die anspruchsbegründenden Tatsachen eines Entgeltfortzahlungsanspruchs darzulegen und ggf. zu beweisen. Ist er innerhalb der Zeiträume des § 3 Abs 1 Satz 2 EFZG (Juris: … Weiterlesen →

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