Rechtsprechung zu: erücksichtigung von Tätigkeitsjahren bei anderen Arbeitgebern bei der tariflichen Einstufung im Einzelhandel Nordrhein-Westfalen

Unzulässiges Teilurteil – Zurückverweisung an das Landesarbeitsgericht – Eingruppierung einer Retail Operative – Berücksichtigung von Tätigkeitsjahren bei anderen Arbeitgebern bei der tariflichen Einstufung im Einzelhandel Nordrhein-Westfalen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.02.2022, 4 AZR 250/21 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das … Weiterlesen →