Rechtsprechung zu: Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei Beförderung

Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei Beförderung – Frauenanteil in Führungsebene – Statistik als Indiz für eine Diskriminierung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.07.2010, 8 AZR 1012/08 Tenor Auf die Revision des Beklagten, die Anschlussrevision und die Revision der Klägerin wird das Schlussurteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen →