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Rechtsprechung zu: Gleichbehandlung
BAG – 6 AZR 232/17
Stufenzuordnung TV-L – Freizügigkeit – Gleichbehandlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.04.2021, 6 AZR 232/17 Leitsätze des Gerichts Die bei der Stufenzuordnung anlässlich einer Einstellung in § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L vorgesehene, anders als in Satz 2 dieser Tarifnorm, auf … Weiterlesen
Schlagworte: Freizügigkeit, Gleichbehandlung, Stufenzuordnung TV-L
BAG – 9 AZR 364/19
Tariflicher Mehrurlaub – Gleichbehandlung – Behinderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.09.2020, 9 AZR 364/19 Leitsätze des Gerichts Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf … Weiterlesen
Schlagworte: Behinderung, Gleichbehandlung, Tariflicher Mehrurlaub
BAG – 6 AZR 15/19
Feuerwehr – Arbeitszeitreduzierung – Feiertag – Gleichbehandlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.06.2020, 6 AZR 15/19 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 24. Oktober 2018 – 17 Sa 652/18 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 6 AZR 15/19 … Weiterlesen
Schlagworte: Arbeitszeitreduzierung, Feiertag, Feuerwehr, Gleichbehandlung
BAG – 3 AZR 545/16
Betriebliche Altersversorgung – Gleichbehandlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.11.2017, 3 AZR 545/16 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 14.11.2017, 3 AZR 515/16. Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 28. Juni 2016 – 1 Sa 453/15 – wird zurückgewiesen. Der … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Altersversorgung, Gleichbehandlung
BAG – 3 AZR 515/16
Betriebliche Altersversorgung – Gleichbehandlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.11.2017, 3 AZR 515/16 Leitsätze des Gerichts Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ist nicht verletzt, wenn der Arbeitgeber freiwillig eine Betriebsrente zahlt, bei deren Berechnung er auch Beschäftigungszeiten zugrunde legt, auf deren Berücksichtigung nach seiner … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Altersversorgung, Gleichbehandlung
BAG – 3 AZR 516/16
Betriebliche Altersversorgung – Gleichbehandlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.11.2017, 3 AZR 516/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird – unter Zurückweisung der Revision des Klägers – das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 23. Juni 2016 – 5 Sa 256/15 – aufgehoben, soweit es die Berufung der … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Altersversorgung, Gleichbehandlung
BAG – 9 AZR 606/15
Gleichbehandlung – Altersteilzeitarbeitsvertrag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.12.2016, 9 AZR 606/15 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 18. August 2015 – 6 Sa 193/14 – aufgehoben. Die Berufung des beklagten Landes gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stendal vom … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 526/14
Betriebliche Altersversorgung – Benachteiligung Teilzeitbeschäftigter – Diskriminierung wegen des Alters – betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.04.2016, 3 AZR 526/14 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 28. Mai 2014 – 12 Sa 1475/13 – aufgehoben, soweit es … Weiterlesen
BAG – 1 AZR 779/14
Gleichbehandlung – beurlaubte Beamte – Abfindung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.12.2015, 1 AZR 779/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 29. August 2014 – 12 Sa 27/14 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 1 AZR 779/14 > … Weiterlesen
Schlagworte: Abfindung, beurlaubte Beamte, Gleichbehandlung