Rechtsprechung zu: Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte

BAG – 3 AZR 575/14

Entscheidung vom 10.11.2015

Betriebliche Altersversorgung – Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 10.11.2015, 3 AZR 575/14 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 16. Mai 2014 – 6 Sa 559/13 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen →

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BAG – 3 AZR 574/14

Entscheidung vom 10.11.2015

Betriebliche Altersversorgung – Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte – Höhe der Betriebsrente – Betriebsratsmitglied – betriebsübliche Entgeltentwicklung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 10.11.2015, 3 AZR 574/14 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 16. Mai 2014 – 6 Sa 1693/12 – wird … Weiterlesen →

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BAG – 3 AZR 576/14

Entscheidung vom 10.11.2015

Betriebliche Altersversorgung – Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte – Altersteilzeit – Berücksichtigung der Freistellungsphase als Dienstzeit Bundesarbeitsgericht.  Urteil vom 10.11.2015, 3 AZR 576/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird – unter Zurückweisung der Revision im Übrigen – das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf … Weiterlesen →

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BAG – 3 AZR 216/09

Entscheidung vom 16.02.2010

Betriebsrente – Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 16.02.2010, 3 AZR 216/09 Leitsätze des Gerichts Der bloße Statusunterschied zwischen Arbeitern und Angestellten kann eine Ungleichbehandlung in einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung nicht rechtfertigen. Etwas anderes kann ausnahmsweise dann … Weiterlesen →

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